Maintenance manager Moerdijk • DETALENT

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het volledige operationele onderhoudsplan. Je richt je op maximale beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de installaties, terwijl je tegelijkertijd de onderhoudskosten optimaliseert door middel van verbeterprojecten.

Je creëert een motiverende werkomgeving waarin medewerkers gestimuleerd worden om zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied. Met jouw natuurlijke leiderschapsstijl weet je het team te verbinden en bied je waar nodig coaching en ondersteuning.

In deze rol zorg je ervoor dat al het onderhoud binnen de organisatie tijdig en efficiënt wordt uitgevoerd. Je werkt nauw samen met een team van ongeveer negen collega’s, waaronder een shutdown- en projectcoördinator, een technisch inkoper en het operationele onderhoudsteam. Samen signaleren jullie knelpunten vroegtijdig en zorgen jullie voor een soepele en effectieve uitvoering van het onderhoud.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het onderhoudsteam (mechanisch, elektrisch en E&I);
• Opstellen en uitvoeren van preventieve en correctieve onderhoudsplannen;
• Analyseren van storingen en implementeren van verbeteringen;
• Beheren van onderhoudscontracten en onderhouden van contacten met leveranciers;
• Toezien op naleving van veiligheids- en milieuregels;
• Rapporteren over onderhoudsprestaties en KPI’s aan het managementteam.

Je werkt nauw samen met de afdeling Operations en maakt onderdeel uit van het managementteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de operationeel directeur.

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in onderhoud binnen de energie-, proces- of afvalverwerkingssector;
• Kennis van installaties zoals stoomketels, turbines, rookgasreiniging en PLC/SCADA-systemen;
• Ervaring met onderhoudssoftware (zoals Ultimo of SAP PM);
• Brede technische kennis door de variëteit van de installaties;
• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
• In het bezit van VCA VOL en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Aanbod

• Een hecht, betrokken en collegiaal team in een veilige werkomgeving;
• Een salaris tot €7500 bruto per maand
• Een aantrekkelijk benefit budget, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of meer loon;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden:

Extra componenten:

BMC heeft een Benefit budget wat o.a. bestaat uit onderstaande onderdelen:

2% reservering bovenwettelijke verlof (55 bruto per maand)

1,8% reservering benefit bijdrage (69,50 bruto per maand)

Detalent neemt het Benefit Budget over en wordt in de maand december aan je uitbetaald.

In december ontvang je conform CAO PLb (productie- en leveringsbedrijven) een eindejaarsuitkering van 4,5% naar rato berekend over je bruto jaarloon en je periode van in dienst zijn gedurende dat kalenderjaar. Ook dit keert Detalent op dezelfde wijze uit.

Overige vergoedingen:

Je krijgt conform de bedrijfs-eigenregeling een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Dit is 0,19 netto per km, gebaseerd van postcode tot postcode, anwb routeplanner, kortste route.

Indien je de bhv training hebt gevolgd, en in bezit bent van een geldig certificaat, ontvang je jaarlijks in december daarvoor een netto vergoeding ( 186,22)

Indien je de ehbo training hebt gevolgd en in bezit bent van een geldig certificaat, ontvang je jaarlijks in december daarvoor een netto vergoeding ( 186,22)

Overige arbeidsvoorwaarden wanneer je in dienst zal gaan bij BMC

Het pensioen is onder gebracht bij ABP en kent een werkgeversgedeelte en een werknemersgedeelte. BMC neemt 2/3e deel (17.97%) voor haar rekening, 1/3e deel komt voor je eigen rekening (bruto inhouding van 7.93%)

Je wordt bij indiensttreding automatisch aangemeld voor onze collectieve arbeidsongeschiktheid verzekering (AOV) via Loyalis. De premie daarvoor komt voor rekening werknemer. Bij deelname ontvang je echter wel een werkgeversbijdrage van 0.25% van de premie.

Je hebt jaarlijks de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget van 500.

Conform CAO wordt bij langdurige ziekte het loon tot 26 weken 100% doorbetaald. Vanaf de 27e week tot aan het einde van het 2e ziektejaar wordt 85% van je salaris doorbetaald.

Waar je gaat werken