Teamleider Testafdeling Machinebouw IJsselstein • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: IJsselstein.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en machinebouw en richt zich op de ontwikkeling en assemblage van hoogwaardige systemen voor verwerking en recycling. De organisatie kent een praktijkgerichte werkomgeving met korte lijnen en veel aandacht voor vakmanschap en samenwerking. De werkplek bevindt zich in IJsselstein en biedt een dynamische productieomgeving waar veiligheid en kwaliteit centraal staan. Medewerkers werken in testhallen en schakelen dagelijks met afdelingen zoals logistiek, productie en planning om leveringen op tijd te realiseren. De rol van Teamleider Testafdeling Machinebouw biedt ruimte om processen te verbeteren, het team te ontwikkelen en directe impact te hebben op output en kwaliteit. Het salaris ligt tussen € 2.500 en € 3.300 bruto per maand. De functie is op basis van een 38-40-urige werkweek met 25 vakantiedagen en een volledige pensioenregeling. Er zijn goede opleidingsmogelijkheden, een bonusregeling tot 3% van het jaarsalaris en een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. De productieomgeving kent een hoge dynamiek en biedt veel mogelijkheden voor efficiëntieverbetering en persoonlijke groei in leidinggevende rollen. Medewerkers ervaren vaak een collegiale sfeer en langdurige dienstverbanden binnen de organisatie.

Wil jij in regio IJsselstein tot €3.300 verdienen als Teamleider Testafdeling Machinebouw? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Testafdeling Machinebouw stuur je circa 25 testers en technici aan en coach je hen in veilige en efficiënte werkmethoden.
• Je coördineert en bewaakt de dagelijkse testplanning en stuurt bij om productieafspraken te halen.
• Je implementeert procesverbeteringen door afwijkingen te registreren, te analyseren en om te zetten in concrete verbeteracties.
• Je rapporteert over prestaties en resultaten aan de technisch teamleider en stemt af met logistiek, productie en planning.
• Je motiveert en ontwikkelt het team door gerichte coaching en het organiseren van trainingen.

• Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Voertuigtechniek.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een technische productieomgeving, bij voorkeur binnen machinebouw of zware voertuigen.
• Ervaring met procesverbetering, kwaliteitsbewaking en het analyseren van afwijkingen.
• Sterke coördinerende en rapporterende vaardigheden; je kunt prioriteiten stellen en snel schakelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (A2-niveau of hoger) en voldoende kennis van Engels voor technische communicatie.
• Praktische ervaring met productie- en testsystemen en een scherp observatievermogen.
• Motiverende leiderschapsstijl en ervaring met het coachen van technische medewerkers.

• Salaris: € 2.500 - € 3.300 p/m (bruto).
• Vakantiedagen: 25 dagen op basis van fulltime dienstverband.
• Groei: ruime doorgroeimogelijkheden en veel ontwikkel- en opleidingskansen.
• 8% vakantiegeld en een jaarlijkse bonus tot 3% van het jaarsalaris.
• Goede pensioenregeling (gedeeltelijk door het bedrijf betaald) en een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.