Woonbegeleider | Noodopvang Almere • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij iets betekenen voor anderen? Bij ons help je mensen die tijdelijk geen thuis hebben, op weg naar een betere toekomst. Samen met een warm en gezellig team bied je structuur, steun en leuke activiteiten die bijdragen aan hun herstel!

Wat ga je doen?
Als woonbegeleider bij de Noodopvang Perspectief bied je ondersteuning aan 4 à 5 deelnemers. Op deze locatie is er plek voor 30 deelnemers. Het begeleiden van de deelnemers doe je in nauwe samenwerking met de persoonlijk begeleider, onder andere door het voeren van koppelgesprekken. Naast individuele begeleiding ben je actief in de groep. Je helpt mee met het creëren van een veilige en prettige sfeer en organiseert activiteiten voor deelnemers die geen dagbesteding buitenshuis hebben. Ook ondersteun je bij de maaltijden: soms kook je samen met bewoners, andere keren deel je eten uit dat geleverd wordt via 50|50. Je bent er ook voor praktische ondersteuning, bijvoorbeeld door mee te gaan naar afspraken buiten de deur, zoals met de huisarts of samenwerkingspartners. We zoeken een woonbegeleider voor 24 uur per week. De werkdagen zijn zowel doordeweeks, in het weekend als op feestdagen. Als woonbegeleider kan je ingezet worden op drie diensten. De werktijden zijn van 07:00-15:15, 15:00-23:25 of 17:00-23:15 uur. Je werkt vrijwel altijd samen met collega’s. Alleen tijdens de ochtenduren, van 07:00 tot 09:00, begin je de dienst zelfstandig op de groep.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo 4 in het sociaal domein
• Je hebt ervaring met verslaving en psychiatrie
• Je bent graag in contact met kwetsbare mensen en weet met verschillende mensen te verbinden
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: je gaat werken met een stabiel team dat al lange tijd met elkaar samenwerkt. De sfeer is open en laagdrempelig. Vernieuwing, kwaliteit en verbinding vindt het team erg belangrijk. Het is een warm team waarin mensen echt aandacht hebben voor elkaar en de deelnemers
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.860,- tot €4.188,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie?
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 per jaar

Over het Leger des Heils
De Noodopvang Perspectief maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op meer dan 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen; want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans en alle kansen daarna.

Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 15 oktober. Goed om te weten: 

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten. 
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure. 

[jc_275205]