Kwartiermaker warmtebedrijf Zwolle Zwolle • Gemeente Zwolle

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 17-10-2025

Als Kwartiermaker voor het warmtebedrijf Zwolle ga je aan de slag met het ontwikkelen en uitvoeren van een inrichtingsplan en bedrijfsplan, inclusief governance, participatie en samenwerking met stakeholders. Je zorgt ervoor dat warmtenetten en WKO-projecten in Zwolle gerealiseerd worden. Hieronder vind je meer informatie over deze uitdagende functie.

Als Kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van een inrichtingsplan en bedrijfsplan voor het warmtebedrijf Zwolle, als verbonden partij van de gemeente Zwolle. Je borgt de governance van het warmtebedrijf binnen de ambtelijke organisatie van de gemeente en stelt de rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de verschillende stakeholders vast. Je baseert je hierbij op de Wet collectieve warmte en het Ontwikkelkader Warmtebedrijf Zwolle. Daarnaast werk je aan de invulling van het warmtebedrijf, om het klaar te maken voor het realiseren van warmtenetten en WKO-projecten in verschillende wijken van Zwolle. Je betrekt bewonersinitiatieven en onderzoekt hun rol bij de inrichting van het warmtebedrijf. Ook stem je af en sluit je contracten met andere samenwerkingspartners voor een eerste warmtenet.

• Ontwikkelen en uitvoeren van inrichtingsplan en bedrijfsplan voor warmtebedrijf Zwolle
• Borgen van governance binnen ambtelijke organisatie van gemeente Zwolle
• Samenwerken met stakeholders en bewonersinitiatieven betrekken
• Afstemmen en contracteren met samenwerkingspartners voor warmtenetten
• Voorbereiden van voorstel voor college en raad ter besluitvorming

• Proactief en oplossingsgericht
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Omgevingsbewust en actiegericht
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
• Bestuurlijk sensitief en politiek bewust

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met energietransitie in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de ontwikkeling, begeleiding, voorbereiding van warmtenet-oplossingen.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling.
• Beschikbaar per 1 december 2025 voor 16 – 24 uur per week.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de ontwikkeling, begeleiding en voorbereiding van warmtenet-oplossingen bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een complex speelveld van een gemeentelijke overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
• Aantoonbare werkervaring met proces- en programmamanagement.
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van nieuwe organisaties.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau.
• Proactief en oplossingsgericht: signaleert problemen en weet hier doortastend op te reageren.
• Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen samen en bevordert samenwerking.
• Omgevingsbewust: begrijpt de behoeften van stakeholders en vertaalt deze naar concrete acties binnen de opdracht.
• Communicatief sterk: helder en empathisch in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, met diverse doelgroepen; kan belangen verenigen en draagvlak creëren binnen de gemeente, woningcorporaties, VVE's en projectontwikkelaars.
• Bestuurlijk sensitief: kan gemakkelijk schakelen tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke contexten.
• Relevante werkervaring op vergelijkbare opdrachten.
• Relevante werkervaring bij vergelijkbare organisaties.

07-10-2025 t/m 19-10-2025

Waar je gaat werken