Testmanager Rotterdam • Harvey Nash

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor KPN is Harvey Nash op zoek naar een Testmanager

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 31-03-2026

Locatie: Rotterdam

Aantal uur: 37uur per week

Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor het begroten, plannen, inrichten, aansturen en tot het gewenste resultaat leiden van complexe testtrajecten binnen één van KPN grootste verander programma's
In overleg met de business en programma management formuleer je het testplan, de tooling/automatisering alsmede begeleid je de test executie.
Je voert productrisicoanalyses uit, je definieert teststrategieën en je stelt testplannen op. Het optimaal inrichten van testprocessen, het gebruik van tooling en het aansturen van testers en/of (agile-) testteams behoort tot je taken. Je onderhoudt contacten met alle relevante belanghebbenden. Daarnaast rapporteer je voortgang, impediment en bewaak je de kwaliteit van de softwareontwikkeling. Waar nodig ben je in staat om de testers in je team inhoudelijk te ondersteunen en te coachen. Daarbij schroom je niet om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je overziet alle test soorten in telecomland als: UT, ST, SIT, UAT, PAT, BAT en PEN testen om een gedegen levering door het ontwikkelproces te garanderen.
Je bent een teamplayer met brede IT kennis, sterk in stakeholder management en een bewaker van de verschillende tollgates/milestones.

Functie- en opleidingseisen:

• Minimaal HBO (informatica) werk- en denkniveau;
• Minimaal T-map next TestManager of ISTQB Advanced Test Manager gecertificeerd;
• Tenminste 10 jaar relevante werkervaring als testmanager in een complexe omgeving;
• Aantoonbare ervaring als testmanager met alle testsoorten;
• Ervaring met het opstellen van teststrategieën en -plannen;
• Ervaring met het opzetten en leiden van testteams;
• Ervaring met het opzetten en beheren van testbudgetten;
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyse en het opstellen van testscenario's;
• Uitstekende kennis van testmethoden en -technieken;
• Ervaring met het werken bij een telecombedrijf in een pre;
• Ervaring met diverse test- en proces-tools (Jira, etc);
• Ervaring met verschillende delivery methodes (Prince/Network, Agile, DevOps)
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Uitstekende coördinerende vaardigheden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.