+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Sint-Michielsgestel.
Laad meer vacatures

Begeleider Nieuw Beekvliet Sint-Michielsgestel Koninklijke Kentalis

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 24 - 28 uur
  • MBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast of tijdelijk)
  • 2.836 - € 3.825 p/m (bruto)
  • Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

Sint-Michielsgestel
Op Nieuw Beekvliet werk je als begeleider met een unieke doelgroep, waarbij communicatie centraal staat. Samen met een betrokken team zorg je voor de beste ondersteuning. Het biedt een werkomgeving met vijf verschillende groepen, elk met hun eigen dynamiek. Je krijgt een inwerktraject, een salaris volgens cao, flexibele contractvormen, ruime verlofregelingen, extra's zoals een eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.
 

Over het bedrijf

Koninklijke Kentalis
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Uren in overleg, parttime

Op Nieuw Beekvliet in Sint-Michielsgestel wonen bewoners met een communicatief meervoudige beperking en/of doofblindheid. Zij hebben ieder hun eigen levensverhaal, mogelijkheden en uitdagingen. De begeleiding richt zich vooral op communicatie, structuur en zelfstandigheid. Jij zoekt samen met de bewoner naar de best passende manier om contact te maken en biedt ondersteuning die echt verschil maakt.

Met wie werk je?
Nieuw Beekvliet biedt 24-uurs zorg op vijf groepen. De locatie combineert individuele begeleiding met gezamenlijke dagbesteding en activiteiten. Communicatie is hét sleutelwoord: bewoners drukken zich uit op uiteenlopende manieren. Jij observeert, past je aan en maakt écht contact. De bewoners van Nieuw Beekvliet zijn mannen en vrouwen tussen de 23 en 63 jaar. Naast hun auditieve beperking hebben zij een visuele of motorische beperking, een lichte tot matige verstandelijke beperking of bijkomende syndromen of psychische problematiek. Ook komen medische aandoeningen zoals epilepsie of diabetes voor.

Hoe ziet de woongroep eruit?
Nieuw Beekvliet bestaat uit vijf groepen elk met een eigen dynamiek:
Groep A: 7 bewoners met uiteenlopende leeftijden (23 tot 68 jaar). Bewoners zijn communicatief meervoudig beperkt of doofblind. Daarnaast hebben zij een (matig tot licht)verstandelijke beperking en kan er sprake zijn van (medische) zorg. Het is een sociale groep waar communicatie en onderlinge interactie centraal staan.
Groep B: 8 bewoners met verschillende uitdagingen in begeleiding en betrokkenheid. Verschil in hoog niveau doofblind, LVB en autisme en met een matige tot hoge zelstandigheid. Focus ligt vooral op de begeleiding en je maakt gebruik van verschillende communicatiesystemen zoals gebaren, vingerspellen en vierhandengebaren.
Groep C: 7 bewoners met een communicatieve meervoudige beperking en een (lichte) verstandelijke beperking. Ze krijg 24-uurs ondersteuningen de begeleiding richt zich vooral op het ondersteunen op communicatief functioneren, persoonlijk verzorging, psychosociaal en emotioneel gebied.
Groep D: 8 bewoners, met een communicatieve meervoudige beperking die om complexe zorg vraagt, de meeste bewoners hebben ook een autismespectrumstoornis. Hier bied je structuur, voorspelbaarheid en intensieve ondersteuning in communicatie en dagelijkse zorg.
Groep E: 8 bewoners met een normale intelligentie tot lichte beperking. Begeleiding richt zich op zelfstandigheid, maatschappelijke participatie en thema’s als relaties, emoties en praktische zaken.

Met wie werk je samen?
Je werkt in een betrokken team van collega’s, per groep 6 tot 12. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, bijvoorbeeld op het gebied van autisme, psychiatrie of communicatie. Samen zorgen jullie voor de beste ondersteuning. Daarnaast werk je nauw samen met behandelcoördinatoren, communicatiedeskundigen en logopedisten. Ook familie en vrijwilligers spelen een belangrijke rol.

Wat doe je als begeleider?
Als begeleider werk je vanuit het behandelplan van iedere bewoner. Je biedt structuur, voert afspraken uit en bent alert op signalen. Je takenpakket:

  • ADL-ondersteuning;
  • aansluiten bij de communicatiemethode van de bewoner;
  • begeleiden bij activiteiten, zoals koken, wandelen of samen het nieuws bespreken;
  • observeren en inspelen op gedrag en stemming.

Wij bieden jou

Bij Kentalis draait het om de bewoners, maar vinden wij onze medewerkers net zo belangrijk. Daarom bieden we jou:

  • een inwerktraject waarin je kennismaakt met de doelgroep en handvatten krijgt voor het werken met communicatief meervoudig beperkte bewoners;
  • een bruto maandsalaris van €2.836,- tot €3.825,- (FWG 40) (cao gehandicaptenzorg, bij 36 uur);
  • een contractvorm die bij jou past (flex, bepaalde of onbepaalde tijd);
  • een dienstverband van 20, 24 of 28 uur per week;
  • 144 uur vakantie- en 57 uur balansverlof (naar rato);
  • extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding (€0,16/km) en onregelmatigheidstoeslag;
  • gratis trainingen en cursussen, waaronder NGT en via GoodHabitz;
  • een preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
  • extra’s zoals een sportabonnement of fietsregeling.

Dit ben jij

  • Jij staat positief in het leven en werkt vanuit gelijkwaardigheid. Je bent nieuwsgierig naar de bewoners, hebt inlevingsvermogen en bewaart de rust, ook in uitdagende situaties. Daarnaast ben je creatief en denk je in mogelijkheden.
  • Als Begeleider heb je een mbo-zorgdiploma niveau 3, of je bent bereid dit te halen.
  • Onregelmatige diensten (avonden, weekenden, feestdagen en slaapdiensten) passen in jouw rooster. Samen zoeken we een balans die ook bij jouw leven past.
  • Je hebt zelfreflectie en kunt omgaan met weerstand of een mindere dag van een bewoner.

Interesse? Kom in contact!
Enthousiast geworden? Solliciteer direct, de vacature sluit op 09-01-2026, maar we gaan doorlopend in gesprek met kandidaten.
Vragen? Bel, whatsapp of mail met Sandra Spierings (recruiter) via .

Procedure na sollicitatie
De procedure bestaat uit een kennismaking met de teamleider, een meeloopmoment op een woongroep en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Ook vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Bericht voor recruiters en headhunters: wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in