HR Adviseur Weert • helder! personeelsmanagement.nl

Als HR Adviseur bij de opdrachtgever heb je een veelzijdig takenpakket, altijd met de focus op organisatie en personeel. Het is een zelfstandige functie waarin je verantwoordelijk bent voor HR-werkzaamheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij de opdrachtgever heb je een veelzijdig takenpakket, altijd met de focus op organisatie en personeel. Het is een zelfstandige functie waarin je verantwoordelijk bent voor HR-werkzaamheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jouw expertise omvat onder andere

• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en begeleiding hiervan
• Verantwoordelijkheid over het volledige indiensttraject (werving & selectie, onboarding, evaluaties, opleidingen) en uitdiensttraject
• Eindverantwoordelijkheid voor de urenadministratie en fungeren als vraagbaak voor personeel omtrent salaris
• Opzetten en implementeren van nieuw HR-beleid
• Analyseren van HR-data (bijvoorbeeld verzuimcijfers en verloop) en voorstellen doen ter verbetering
• Bijdragen aan de lange termijn HR-strategie, zoals duurzame inzetbaarheid en diversiteit & inclusie

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een dynamisch en groeiend MKB-bedrijf dat zich richt op het produceren van hoogwaardige producten voor een breed publiek. Het bedrijf staat bekend om zijn focus op kwaliteit, authenticiteit en klantgerichtheid. Groei, ontwikkeling en het bieden van een prettige werkomgeving voor medewerkers staan hoog in het vaandel. Het bedrijf werkt continu aan het verbeteren van processen en het uitwisselen van kennis en ervaring, zodat zowel producten als interne organisatie blijven groeien en verbeteren

Wat zij vragen?

• Beschikt minimaal over een HBO-opleiding in Human Resource Management
• Hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Staat klaar voor het personeel en werkt oplossingsgericht
• Beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk

Wat zij bieden?

• Inschaling conform cao Bakkersbedrijf, schaal 9
• Werkomgeving waar je jouw dag kunt starten met de geur van heerlijk versgebakken brood;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km en 8% vakantiegeld;
• Een werkplek waarin ze aandacht hebben voor jou en hetgeen je doet. Groei, ontwikkeling en waardering zijn hierbij van groot belang.
• Een positie waarin jij het verschil kunt maken op het gebied van personeel en hun werkomgeving- en beleving. Je hebt hierin een zelfstandige functie, maar doet het zeker niet alleen!