Adviseur Netvriendelijke Nieuwbouw Lochem • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega's.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

12 maanden - 15 uur - 0.42 fte

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdracht

• Je verkent voor gemeentelijke nieuwbouwprojecten wat de optimale configuratie is tussen het aantal woningen en bedrijven, de onderlinge samenhang van de energievraag van het gebied, en verwarmingssystemen van de gebouwen.
• Je beoordeelt de capaciteitsvraagstukken van de gemeente en zorgt voor oplossingen om onze nieuwbouwprojecten te kunnen aansluiten.
• Je adviseert de projectleider en het bestuur van de gemeente over deze oplossingen en werkt actief mee aan de realisatiemogelijkheden van gemeentelijke plannen en plannen van initiatiefnemers.
• Je regisseert de gekozen oplossingen en bent de schakel tussen de gemeente en de netbeheerder.
• Je beoordeelt of de gekozen energie-optie voor het project uit het oogpunt van het gevraagde vermogen de meest efficiënte keus is;
• Je adviseert en maakt afspraken over de mogelijkheden om bij aanvang van het project of in de nabije toekomst een hoger niveau van zelfvoorzienendheid is te realiseren.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur met gemeentelijke projecten op het gebied van energievraagstukken;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met nieuwbouwprojecten bij een gemeente.

Functiewensen

• Afgeronde opleiding op WO master niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met nieuwbouwprojecten bij een gemeente;
• Aantoonbaar netwerk voor eventuele technische en financieel economische vragen.

Waar je gaat werken

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega's.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

12 maanden - 15 uur - 0.42 fte