Domein directeur Samen Leven Maarssen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Interim Directeur Samen Leven

Als interim directeur Samen Leven maak je deel uit van het directieteam en geef je leiding aan het domein Samen Leven, bestaande uit diverse teams zoals Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid. Daarnaast stuur je organisatiebrede teams aan, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en KCC & Communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en borgen van de nieuwe organisatie-inrichting en het versterken van de samenwerking tussen domeinen. Je biedt stabiliteit en richting tijdens deze overgangsfase en hebt een verbindende en richtinggevende rol tussen bestuur en organisatie, met oog voor mensgericht leiderschap, samenwerking en concernbrede sturing.

Belangrijke themas binnen deze rol zijn onder andere:

• De doorontwikkeling van de organisatie naar de nieuwe structuur (ingangsdatum 2026).
• De transformatie binnen de jeugdzorg en uitvoering van de Hervormingsagenda.
• Het versterken van de regionale samenwerking in Utrecht-West, inclusief het opstellen van een regiovisie, het realiseren van verplichte regionale inkoop en het voorbereiden van een Gemeenschappelijke Regeling.
• De heroriëntatie op de samenwerking met TIM Stichtse Vecht.

• Zichtbare en stabiele leiding in een periode van verandering.
• Zichtbare bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.
• Versterking van samenwerking tussen domeinen en managementlagen.
• Heldere kaderstelling en voortgangsbewaking binnen het sociaal domein.
• Vertegenwoordiging van de gemeente in relevante regionale overleggen.

Wij zoeken een senior interim directeur met bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring binnen het openbaar bestuur. Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopdrachten.
• Vaardigheid in bestuurlijk adviseren en samenwerken met college en raad.
• Besluitvaardigheid, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Natuurlijk gezag en een coachende, verbindende leiderschapsstijl.

De opdracht betreft een inzet van 36 uur per week voor de duur van 5 maanden.

Gevraagd

Eisen:

1. Academisch werk- en denkniveau
2. Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
3. Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociaal domein
4. De opdracht heeft een verwachte duur van 5 maanden
5. De opdracht heeft een inzet van 36 uur per week
6. CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen

Wensen:

• Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.