Flexplanner Zorg Wekerom • 's Heeren Loo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Flexplanner bij het flexbureau zorg jij dat de zorg blijft draaien. Wanneer er uitval is, een dienst open staat, of er acuut geschakeld moet worden, ben jij degene die de telefoon pakt en regelt dat het goed komt. Stressvol? Soms. Toffe uitdaging? Zeker!

Elke dag begin je met de actielijst: openstaande diensten door ziekte, verlof of andere uitval. Met jouw telefoon als belangrijkste werkinstrument ga je aan de slag:

• Acute uitval? Jij zorgt ervoor dat er binnen no-time vervanging staat.
• Actief bellen doe je als geen ander. Je belt, appt of mailt medewerkers, peilt beschikbaarheid en regelt invullingen.
• Je verwerkt mutaties om roosters up-to-date te houden zodat iedereen weet waar ze aan toe zijn.
• Als vraagbaak kunnen medewerkers en managers altijd bij jou terecht. Collega's weten dat als jij zegt "dat regel ik", het ook gebeurt - jij bent betrouwbaar.
• Samenmet expertplanners en intermediairs vorm je een sterk team.
• Bij het bewaken van kwaliteit zorg jij dat roosters kloppen én dat medewerkers zich gehoord voelen, want je bent empathisch en begrijpt dat achter elke planning een mens staat.
• Beschikbaarheid: Ma t/m zo bereikbaar zijn is onderdeel van deze functie. We zoeken iemand die vroeg kan starten (07:00) en ook weekenddiensten kan draaien.

• MBO 4-opleiding of hoger werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met grootschalige planning in de zorg, zoals SDB planning.
• Kennis van de Arbeidstijdenwet en de CAO Gehandicaptenzorg, of de bereidheid dit snel eigen te maken en goed toe te passen.
• Een duidelijke en aansluitende motivatie.

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. Dat betekent een contract van 28 tot 36 uur per week, waarbij uren en werkdagen in overleg worden afgestemd. Bij 28 uur is het een vereiste om dit te verdelen over 4 ochtenden. Je krijgt een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2.992 tot maximaal €4.178 (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, alles in overleg.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
• Er zijn carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden in je vak met trainingen en scholing. Voor persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling kun je gebruikmaken van 'Mijn Leeromgeving'.

In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.