Ervaren Zorgmanager gezocht – Maak impact bij Amaris in de ouderenzorg Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit, bedrijfsvoering én de doorontwikkeling van meerdere teams. Je vertaalt strategisch beleid naar meerjarenplannen en projecten en neemt het voortouw in zorginnovaties – niet alleen voor jouw eigen teams, maar Amaris-breed.

Met jouw gezaghebbende én verbindende leiderschap stuur je meerdere disciplines en collega’s aan. Je stimuleert samenwerking, borgt kwaliteit en geeft richting aan vernieuwing. Ook vertegenwoordig je Amaris in regionale samenwerkingen en draag je expertise breed uit binnen de organisatie.

Welkom bij Amaris 

We hebben meerdere vacatures voor Zorgmanagers, primair in de regio Gooi en Vechtstreek. Tijdens de gesprekken kijken we samen welke locatie en welk team het beste aansluit bij jouw ervaring, ambities en leiderschapsstijl.

• WO of post-HBO werk- en denkniveau; 

• Ruime leidinggevende ervaring in de ouderenzorg; 

• Ervaring met verandermanagement en projectleiding; 

• Sterke visie op de toekomst van de zorg en kwaliteit daarvan en bedrijfsvoering; 

• Coachend én gezaghebbend leiderschap, met ruimte voor eigen initiatief van teams. 

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 65 van de CAO VVT, met een maximum van € 7018,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Freja Aurik via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature op 20 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op 28 oktober in de ochtend.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!