Zorgmanager – Leidinggeven en innoveren in de ouderenzorg (regio Gooi) Laren (NH) • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Zorgmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de doorontwikkeling daarvan, het welzijn van bewoners en een gezonde bedrijfsvoering. Je geeft coachend leiding aan de teams, faciliteert hun werk en stimuleert ontwikkeling. Je bewaakt het zorgbeleid, vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en zorgt voor een goede uitvoering van het jaarplan. Daarbij let je op personele bezetting, financiën en innovatie en je weet die balans te houden zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Met jouw verbindende leiderschap creëer je een veilige en inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je speelt een belangrijke rol in de zorgtransitie en draagt bij aan vernieuwing en toekomstbestendige ouderenzorg

Welkom bij Amaris

Wij geloven in een samenleving waarin iedereen meedoet en van waarde is. De cliënt zelf, naasten, vrijwilligers en medewerkers dragen op hun eigen manier bij aan een betekenisvol leven. Door samenredzaamheid maken we écht het verschil! Amaris levert zorg volgens het principe: Thuis bij u, thuis bij ons. In het Gooi en in regio Eemland leveren wij zorg aan mensen thuis en in een van onze woonzorglocaties. Samen met zo’n 2.000 collega’s zorg jij voor een betekenisvol leven voor bewoners in een stijlvolle, toegankelijke omgeving.

• HBO+ werk- en denkniveau.

• Ervaring in de ouderenzorg en als leidinggevende.

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.

• Kennis van bedrijfsvoering en affiniteit met zorginnovatie.

• Veerkracht, humor en het vermogen om met overzicht en rust te sturen.

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 60 van de CAO VVT, met een maximum van € 5962,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Freja Aurik via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via .

We sluiten de vacature op 20 oktober. De eerste gesprekken staan gepland op 28 oktober in de ochtend.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!