Woonzorgbegeleider PG bij de Eemhof Eemnes • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Woonzorgbegeleider ondersteun je bewoners met dementie bij het dagelijks leven. Je biedt persoonlijke en verpleegtechnische zorg, signaleert veranderingen in welzijn en draagt bij aan een veilige, warme leefomgeving. Je:

• verleent zorg volgens het zorgplan (inclusief verpleegtechnische handelingen);

• begeleidt bewoners en hun naasten in verschillende situaties;

• observeert en signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid;

• werkt samen met collega’s, vrijwilligers en behandelaren;

• denkt actief mee over verbeteringen in zorg en welzijn.

Jouw werkplek: de Eemhof in Eemnes
De Eemhof is een moderne, kleinschalige woonzorglocatie in het hart van Eemnes. Hier wonen mensen met dementie in drie woongroepen van acht bewoners. De sfeer is huiselijk en vertrouwd. Je werkt in een vast team dat nauw samenwerkt met familie, vrijwilligers en behandelaren. Persoonlijke aandacht, warme zorg en ruimte voor welzijn staan centraal.

Welkom bij Amaris
Bij Amaris draait alles om zorg met aandacht. Dat zie je terug in onze omgang met bewoners én in hoe we samenwerken. Als Woonzorgbegeleider bij De Eemhof in Eemnes maak jij het verschil – met jouw aandacht, inzet en betrokkenheid draag je bij aan een fijne woonomgeving voor mensen met dementie.

• Een diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf Maatschappelijke Zorg (MMZ);

• Ervaring met psychogeriatrische zorg (PG) of affiniteit met de doelgroep;

• Goede sociale vaardigheden en inlevingsvermogen;

• Een open en flexibele houding; je denkt in mogelijkheden;

• De wens om te blijven leren en ontwikkelen.

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.

• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.

• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.

• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.

• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.

• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;

• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;

• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;

• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;

• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Ingrid Tomeij - Nagel via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via . 

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!