HR Business Partner Roggel • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Word onderdeel van Döhler en draag bij aan een toekomstgerichte, mensgerichte werkcultuur binnen een internationaal familiebedrijf. Bij Döhler ben je als HR Business Partner de adviseur van leidinggevenden, coördineer je HR-processen en vertaal je wereldwijde strategieën naar lokale initiatieven. Dit alles binnen een hecht team van 8 HR-collega’s, waar jouw expertise écht het verschil maakt.

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je zorgt voor een soepel verlopende HR-cyclus en draagt bij aan een betrokken en positieve werkcultuur. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Adviseren van leidinggevenden over performance, ontwikkeling en samenwerking.
• Coördineren van HR-processen zoals werving, onboarding, groei en uitstroom.
• Initiëren en begeleiden van lokale en internationale HR-projecten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne HR-standaarden.
• Actief bijdragen aan een betrokken en toekomstgerichte werkcultuur.

#LI-RL1

Döhler is een internationaal familiebedrijf met meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd en circa 100 medewerkers op de locatie in Roggel. Wij produceren natuurlijke ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie, met een focus op fris- en vruchtendranken. Bij Döhler heerst een transparante, mensgerichte werksfeer. Je werkt nauw samen met het lokale managementteam en internationale HR-collega’s, waarbij kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan

Bij Döhler in Roggel krijg je de kans om écht verschil te maken in een internationale organisatie die mens en resultaat centraal stelt. Als HR Business Partner help je leidinggevenden dagelijks bij HR-uitdagingen, verbeter je processen en zorg je dat collega’s met plezier hun werk kunnen doen. Jij bent de verbindende schakel tussen het lokale team en het wereldwijde HR-netwerk, en krijgt de vrijheid om ideeën direct in de praktijk te brengen. Verder bied Döhler:

• Brutosalaris van €4.200 tot €5.600 per maand o.b.v. 39 uur. 
• Een uitdagende baan voor 32 uur per week.
• Jaarlijkse bonus die kan oplopen tot €8.000 bruto per jaar.
• 25 vakantiedagen, 3 ADV-dagen en een eindejaarsbonus van 4,25%.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. €250 per maand) en een fietsenregeling.
• Bedrijfsfitness en fysiotherapievergoeding.
• Persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s, individueel en in groepsverband.

Je bent een zelfstandige, proactieve HR-professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel kan uitvoeren.

Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• 3 tot 5 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur in productie.
• Beheersing van Nederlands en Engels.
• Affiniteit met SAP SuccessFactors.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.