Jobcoach / IPS-trajectbegeleider en coördinator Schiedam • GGZ Delfland

Als jobcoach / IPS-trajectbegeleider ondersteun je cliënten in re-integratietrajecten zoals IPS, Werkfit en Werkbehoud.
IPS staat voor Individuele Plaatsing en Steun. Het is een re-integratiemethode voor mensen met (ernstige) psychische aandoeningen. Het uitgangspunt is dat iedere cliënt die wil werken, met de juiste steun, ook kan werken. De focus ligt op duurzame plaatsing in regulier betaald werk.

Als Jobcoach / IPS-trajectbegeleider:

• Coach je cliënten volgens de IPS-methodiek richting duurzaam betaald werk;
• Adviseer je cliënten over werk, financiën en uitkeringen;
• Werk je samen met je IPS collega’s, behandelteams, begeleiders, ervaringsdeskundigen en externe samenwerkingspartners zoals UWV en gemeenten;
• Sluit je aan bij de behandeloverleggen en stem je af met de betrokken professionals;
• Bouw je aan een netwerk van werkgevers in de regio en werf je actief nieuwe werkplekken.

Naast je werk als jobcoach ben je coördinator van het IPS-team. In deze rol:

• Coach je je IPS collega’s individueel en in teamverband;
• Initieer, organiseer en leid je de teamoverleggen;
• Verzorg je inwerkprogramma’s en bewaak je het inwerkproces van nieuwe teamleden;
• Monitor je de voortgang en resultaten van IPS, Modulair, Werkfit en Werkbehoud en rapporteer je aan het managementteam van DOEL Delfland;
• Stel je samen met het team en management strategische doelen op om de kwaliteit van IPS te borgen en de methodiek stevig te positioneren binnen GGZ Delfland;
• Vergroot je samen met je collega’s de bekendheid van IPS en de andere re-integratietrajecten en geef je toelichting aan collega’s, behandelaren en externe samenwerkingspartners;
• Stem je de interne en externe samenwerking af en stel je efficiënte werkprocessen op;
• Vertegenwoordig je het IPS-team van GGZ Delfland en onderhoud je bestaande samenwerkingen met externe partners, zoals UWV, gemeenten, Hoofdzaak Werk en kenniscentrum Phrenos;
• Organiseer je de modeltrouwmeting (audits) en bewaak je de methodische kwaliteit.

Je komt te werken bij DOEL Delfland, onderdeel van GGZ Delfland. Wij begeleiden cliënten bij het (opnieuw) participeren in de maatschappij: het vinden én behouden van een zinvolle dagbesteding, (on)betaald werk of een beschermde woonvorm. Daarbij ondersteunen we hen in het hervinden van de regie over hun leven.
Je directe team bestaat uit 9 jobcoaches, werkzaam bij verschillende locaties van GGZ Delfland in arbeidsmarktregio Haaglanden, Zuid-Holland Centraal en Rijnmond.

Je bent enthousiast, zelfstandig en communicatief sterk. Je bezit sterke coachingsvaardigheden en je bent een echte netwerker. Je hebt namelijk contact met cliënten, behandelaren, werkgevers en externe samenwerkingspartners. Verder:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding in de zorg (vereist voor de declarabiliteit);
• Een afgeronde IPS-opleiding en aantoonbare ervaring als IPS-trajectbegeleider;
• Heb je affiniteit en ruime ervaring met de doelgroep (ernstige) psychiatrische aandoeningen;
• Ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over een eigen auto;
• Kun je schakelen tussen uitvoerend werk en overstijgend denken.

• De exacte vorm en duur van het dienstverband stemmen we samen af;
• Op basis van 36 uur, krijg jij een salaris van maximaal € 4478,- bruto per maand (FWG 50 volgens cao GGZ);
• Een toelage voor de coördinatierol:  189,- op basis van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen; Collectiviteitskorting als je een ziektekostenverzekering hebt bij DSW, IZZ of CZ. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor initiatief.

Wil jij het verschil maken in het leven van mensen met een psychische kwetsbaarheid én bijdragen aan de ontwikkeling van een bevlogen team? Reageer dan snel!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met zorg coördinator Carla Mailuhu: (tot 5 september) of manager Kim van ’t Hul: .