Teammanager Communicatie (Concernzaken) Almelo • Maandag®

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Over de functie
Ben jij de communicatieve leider die deze gemeente nodig heeft? Grijp deze kans om als Teammanager Communicatie een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van de stad en haar relaties.
In deze functie ben je de inspirerende coach voor een team van 15 communicatieprofessionals. Je focus ligt op de bestuurlijke prioriteiten en de professionele groei van je team. Samenwerking is essentieel, zowel binnen de organisatie als met partners in de regio Twente en de provincie Overijssel.
Je impact is direct zichtbaar: je stuurt op heldere corporate communicatie en adviseert over issues en crisiscommunicatie. Met jouw prioriteiten en commitment zorg je ervoor dat het team de organisatie optimaal ondersteunt in haar communicatieve verantwoordelijkheid. Je bent een waardevolle sparringpartner op managementvlak en vakinhoudelijk.
Als Teammanager Communicatie:

• Leg je de focus op de professionele ontwikkeling van je team.
• Schakel je met diverse samenwerkingsverbanden in de regio.
• Prioriteer je taken en organiseer je commitment.

Ben jij de vernieuwer die wij zoeken? Daag jij graag professionals uit en heb je oog voor trends en maatschappelijke ontwikkelingen? Solliciteer nu en versterk ons team!

Wat je gaat doen

Als Teammanager Communicatie krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de communicatie van de gemeente. Je dagelijkse taken zijn divers en uitdagend, waarbij je zowel strategisch als operationeel betrokken bent. Je coacht en inspireert je team, bewaakt de kwaliteit van de communicatie en zorgt voor een effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders. Ervaar de voldoening van het zien groeien van je team en het realiseren van impactvolle communicatieresultaten.

• Je coacht en begeleidt de communicatieadviseurs in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je ontwikkelt en implementeert de communicatiestrategie in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Je adviseert het bestuur over communicatie bij issues en crisiscommunicatie.
• Je bewaakt de consistentie en kwaliteit van de corporate communicatie.
• Je initieert en coördineert projecten op het gebied van communicatie.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter een professioneel en effectief communicatieteam, waarbij je de organisatie helpt haar doelen te bereiken en de verbinding met de inwoners te versterken.

Functie-eisen

Ben jij een geboren leider met een passie voor het verbinden van mensen en ideeën? Iemand die energie krijgt van het coachen van een team en het uitstippelen van een heldere communicatiestrategie? Als je stevig in je schoenen staat, het politieke speelveld begrijpt en een echte bouwer bent, dan is deze rol geknipt voor jou.

Jouw kwaliteiten als inspirator en motivator komen hier volledig tot hun recht. Je bent een teamspeler die graag successen viert en een ervaren gesprekspartner voor alle stakeholders. Met jouw creativiteit, initiatiefrijkdom en omgevingsbewustzijn weet je de organisatie te versterken en de verbinding met de inwoners te optimaliseren.

• HBO-WO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring
• Ervaring met communicatie bij issues en crisiscommunicatie
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan een team van communicatieprofessionals

Klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten voor deze overheidsorganisatie? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog!

Binnen een middelgrote gemeente in Twente, gekenmerkt door een sterke sociale betrokkenheid en regionale samenwerking, heb ik als HR-professional een waardevolle bijdrage geleverd aan de doorontwikkeling van het sociaal domein. De organisatie bevond zich in een fase van transformatie, waarin zowel beleidsmatig als op uitvoeringsniveau veel aandacht was voor vernieuwing, wendbaarheid en samenwerking over domeinen heen.
In mijn rol adviseerde ik het management en teamleiders bij vraagstukken rondom teamontwikkeling, positionering van de organisatie binnen het sociaal domein en het versterken van integraal werken. De uitdaging lag onder andere in het creëren van stabiele en toekomstbestendige teams binnen een context van krapte op de arbeidsmarkt, toenemende complexiteit van zorg- en hulpvragen, en veranderende wet- en regelgeving.
Daarnaast heb ik bijgedragen aan het professionaliseren van HR-processen en het ontwikkelen van beleid op het gebied van strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Samen met leidinggevenden werkte ik aan het versterken van eigenaarschap in teams, het verbeteren van samenwerking en het ontwikkelen van een lerende organisatiecultuur.
Deze opdracht vroeg om een combinatie van strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om mensen mee te nemen in verandering – iets waar ik veel energie uit haal en waarin ik mijn ervaring binnen het sociaal domein volop heb kunnen inzetten.

Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Teammanager Communicatie (Concernzaken) die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.