Beleidsmedewerker recreatie en toerisme 16u/w Boxmeer • DC Professionals

Voor een tijdelijke rol als beleidsmedewerker recreatie en toerisme zoeken we iemand die passie heeft voor het ontwikkelen van beleid in de dag- en verblijfsrecreatie. Met focus op advisering en het ontwikkelen van beleid, biedt deze functie een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van kleinschalig toerisme. We zoeken een professional met gemeentelijke ervaring en affiniteit met ondernemers. Een uitgelezen kans om je expertise in te zetten voor een belangrijke maatschappelijke kwestie. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-11-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-10-2025

De volgende werkzaamheden zullen worden uitgevoerd:

• Advisering en beoordeling vanuit R&T van (principe)verzoeken voor het starten of uitbreiden van initiatieven met dag- en verblijfsrecreatie;

• Ontwikkelen van beleid voor kleinschalig toeristisch verblijf. Dit beleid is input voor het Omgevingsplan.;

• Ondersteunende werkzaamheden op het gebied van o.a. gebiedsmarketing en werkzaamheden aan uitvoeringsplannen van de diverse visies.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een beleidsmedewerker recreatie en toerisme die gemeentelijke ervaring heeft en affiniteit heeft met ondernemers die werkzaam zijn in het vakgebied. We zoeken iemand met goede schriftelijke vaardigheden en kennis van het Land van Cuijk is een pre.

De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.

Functie-eisen:
MBO/HBO opleiding op het gebied van recreatie en toerisme.
-

Wensen:
4 jaar ervaring bij een gemeente als beleidsmedewerker recreatie en toerisme of in een aanverwante functie;
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Bekendheid met Land van Cuijk
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Enige planologische kennis (omgevingswet / omgevingsplan).
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Aantoonbare affiniteit met ondernemers in het recreatieve of toeristische vakgebied.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Inhoudelijke kennis en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Solliciteer nu!