Verpleegkundige Centrale Flexpool Amersfoort • GGz Centraal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor wie jij er bent als verpleegkundige in de flexpool? Voor patiënten met complexe en uiteenlopende psychiatrische ziektebeelden die (tijdelijk) verblijven in één van onze klinieken. Als verpleegkundige ondersteun je patiënten, bied je medische zorg en verricht je verpleegtechnische handelingen tijdens het herstelproces. Je zorgt voor een optimaal behandel- en leefklimaat. Situaties die zich voordoen, kun je snel signaleren, inschatten en de-escaleren indien nodig. Je werkt in een multidisciplinair team en bent een belangrijke schakel in het opstellen, uitvoeren en evalueren van het verpleegkundig zorgplan.

Jij kunt als verpleegkundige werken voor onder andere:

• klinieken voor volwassen (waaronder HIC/MC)

• kinder- en jeugd (Fornhese)

• ouderenklinieken

Als verpleegkundige in de flexpool werk je dus voor verschillende teams en locaties binnen GGz Centraal. Via een app op jouw smartphone kun je het aanbod van openstaande diensten inzien en hierop reageren. Op basis daarvan word je door het roosterbureau ingepland op de dienst. Veel diensten zijn ter vervanging van zieke collega’s en daardoor ad hoc. Het kan echter ook voorkomen dat je voor een langere periode op een afdeling meedraait.

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan.

Als verpleegkundige in de flexpool kun je in ieder geval rekenen op:
• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.
• een contract voor 0-12 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo dragen we bij aan een goede werk-privébalans;
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen;
• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.