Teammanager Bedrijfsvoering Vught • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teammanager Bedrijfsvoering geef je leiding aan het team Bedrijfsvoering, bestaande uit ongeveer 25 betrokken collegas verdeeld over de clusters HR, Communicatie en Juridische Zaken. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid van deze clusters en fungeert als sparringpartner voor de directie. Je bent lid van het managementteam en speelt een actieve rol in organisatieontwikkeling, met specifieke aandacht voor HR-themas.

Je belangrijkste opdracht is de succesvolle implementatie van een nieuw E-HRM systeem. Je zorgt ervoor dat dit proces vlekkeloos verloopt en werkt hierbij nauw samen met collegas van HR en ICT om het pakket zorgvuldig binnen de organisatie uit te rollen. Daarnaast geef je samen met de directie richting aan projecten die voortkomen uit de organisatieontwikkeling en bewaak je de voortgang, planningen en verantwoordelijkheden.

• Leidinggeven aan het team Bedrijfsvoering met circa 25 medewerkers binnen de clusters HR, Communicatie en Juridische Zaken.
• Verantwoordelijk zijn voor het strategisch beleid van de drie clusters.
• Coachend leidinggeven op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking, met een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste stijl.
• Implementeren van het nieuwe E-HRM systeem en zorgen voor een vlekkeloos implementatieproces in samenwerking met HR en ICT.
• Actief deelnemen aan het opgaveteam organisatieontwikkeling, specifiek gericht op HR-themas.
• Richting geven aan organisatieontwikkelingsprojecten in samenwerking met de directie.
• Bewaken van voortgang, planningen en verantwoordelijkheden binnen verandertrajecten.

• Je hebt brede professionele ervaring met organisatieontwikkeling, waarbij HR een centrale rol speelt.
• Je beschikt over organisatie- en veranderkennis en kunt deze effectief inzetten binnen een dynamische omgeving.
• Je bent een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste leider die coachend kan sturen op eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
• Je bent in staat om strategisch beleid te ontwikkelen en uit te dragen binnen meerdere clusters.
• Je bent een proactieve sparringpartner voor de directie en een volwaardig lid van het managementteam.

Gevraagd

Eisen:

1. WO werk- en denkniveau
2. Brede ervaring met het optimaliseren en faciliteren van complexe organisaties en de daarmee gepaard gaande veranderingen

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.