Projectleider Sociaal Domein Versterking Stadskanaal • Werken bij Gemeente Stadskanaal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 17-10-2025

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de gemeentelijke toegang tot het sociaal domein in Stadskanaal. Je zorgt voor een heldere structuur, communicatie en het verbinden van verschillende belangen binnen het team en netwerkpartners.

• Leiden van het project “Versterken toegang Sociaal domein” van start tot implementatie en borging.
• Opzetten van een projectstructuur met duidelijke planning, rapportage en besluitvorming.
• In kaart brengen van de impact van ontwikkelingen op de gemeentelijke toegang, specifiek het team CJGV en de netwerkpartners.
• Vertalen van de impact naar uitvoerbare processen en werkafspraken die voldoen aan wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en verbeterkansen en het bieden van passende oplossingen.
• Verzorgen van heldere communicatie en oog hebben voor mogelijke tegengestelde belangen.

• Verbindend leiderschap: kunnen verbinden van verschillende belangen en creëren van draagvlak.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpen van de samenhang tussen beleid, uitvoering en politieke context.
• Resultaatgericht: behouden van overzicht, stellen van prioriteiten en zorgen voor voortgang.
• Communicatief sterk: complexe zaken begrijpelijk maken en mensen meekrijgen.
• Analytisch vermogen: kunnen doorgronden van vraagstukken vanuit diverse perspectieven.
• Begeleiden van veranderingen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het Sociaal Domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context.
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en implementeren van nieuwe werkwijzen, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop, telefoon en toebehoren; van toepassing voor zzp’ers.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Aantoonbare werkervaring en relevante kennis van de Jeugdwet
• Verbindend leiderschap: in staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren
• Organisatiesensitiviteit: snapt hoe beleid, uitvoering en politiek/bestuurlijke context samenhangen en weet op het juiste moment de juiste mensen te betrekken
• Resultaatgericht: houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor voortgang
• Communicatief sterk: weet complexiteit begrijpelijk te maken en mensen mee te krijgen
• Analytisch vermogen: kan vraagstukken vanuit meerdere perspectieven doorgronden
• Sterk in het begeleiden van verandering

01-12-2025 t/m 31-12-2026

Waar je gaat werken