Senior HR Adviseur (Overheid) IJsselstein • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 1 november 2025

Einddatum: 1 mei 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 14 oktober 2025

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur die het team komt ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsthema's binnen HR. Je werkt 24 uur per week gedurende 26 weken aan diverse projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige en goed functionerende organisatie.

• Implementeren van het plan van aanpak voortvloeiend uit de RI&E.
• Actualiseren van het personeelshandboek, inclusief juridische toets, vormgeving, digitale ontsluiting en het begeleiden van de besluitvorming door het college.
• Actualiseren en herinrichten van de informatie op de HR-pagina op het intranet, zodat lokale regelingen actueel en digitaal toegankelijk zijn voor alle medewerkers.
• Actualiseren en herinrichten van het introductieprogramma in afstemming met de GIJS academie.
• Actualiseren van brieven en formulieren in begrijpelijke taal (B1-niveau).
• Begeleiden van de inrichting van de instroommodule in Self Service YouForce.
• Adviseren over kansen en ontwikkelingsmogelijkheden voor duurzame implementatie en borging van bovenstaande deelaspecten.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met HR-beleid, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid of non-profit sector.
• Je brengt rust en houdt koers in je werkzaamheden.
• Je werkt verbindend en met humor.
• Je bent organisatie-sensitief en weet snel je weg te vinden binnen de organisatie.
• Je betrekt alle belanghebbenden bij het realiseren van jouw resultaten.

De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht. Er komt geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand. De opdracht is niet geschikt voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers), ongeacht de rechtsvorm.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding HRM of direct vergelijkbaar op HR gebied op hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 als HR adviseur binnen een gemeente of non-profit

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met You Force
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie die voortvloeit uit een RI&E
• Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een personeelshandboek en bijbehorende juridische toetsing
• Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van een HR pagina ten behoeve van interne en externe communicatie