Kwartiermaker Warmtebedrijf Zwolle (Overheid) Zwolle • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 17 oktober 2025

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een inrichtingsplan en bedrijfsplan voor het Warmtebedrijf. Je borgt de governance van het warmtebedrijf binnen de ambtelijke organisatie, waarbij je duidelijk inzichtelijk maakt wat de rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de verschillende stakeholders zijn. Hierbij hanteer je de Wet collectieve warmte en het vastgestelde Ontwikkelkader Warmtebedrijf als leidraad.

Daarnaast werk je aan de verdere invulling van het warmtebedrijf, zodat het klaar is voor de realisatie van warmtenetten en WKO-projecten in diverse wijken. Je ontwikkelt de participatievormen en onderzoekt de rol die bewonersinitiatieven kunnen spelen bij de inrichting van het warmtebedrijf. Tevens stem je af en contracteer je met samenwerkingspartners en zorg je voor de benodigde contracten voor het eerste warmtenet.

Je werkt in een klein team van collega’s binnen de gemeente met juridische, financiële en inhoudelijke kennis van de warmtetransitie. Als kwartiermaker lever je een uitgewerkt inrichtingsvoorstel en bedrijfsplan op, dat ter besluitvorming aan het college en de raad wordt aangeboden.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met energietransitie in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de ontwikkeling, begeleiding, voorbereiding van warmtenet-oplossingen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling
• Beschikbaar per 1 december 2025 voor 16 - 24 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de ontwikkeling, begeleiding, voorbereiding van warmtenet-oplossingen bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een complex speelveld van een gemeentelijke overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (maar)
• Aantoonbare werkervaring met proces- en programmamanagement
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van nieuwe organisaties
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau

Competenties:

• Proactief en oplossingsgericht: signaleert wat er speelt in en weet hierop doortastend te handelen; Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en bevordert samenwerking; Omgevingsbewust: weet wat er leeft bij stakeholders, en vertaalt dit naar concrete acties binnen de opdracht; Communicatief sterk: zowel schriftelijk als mondeling helder en empathisch in communicatie met uiteenlopende doelgroepen; weet belangen te verenigen en draagvlak te creëren binnen de gemeente, maar ook bij woningcorporaties, VVE’s en projectontwikkelaars. Bestuurlijk sensitief: schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context