Project Manager Service & Maintenance Zwolle • HoSt Group

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jouw kans om leiding te geven als Project Manager Service & Maintenance.

Bright Renewables, onderdeel van de HoSt Group, is wereldwijd actief met meer dan 500 collega’s. Wij leveren innovatieve technologieën voor hernieuwbare energie – zoals biogas en CO₂-terugwinning – en realiseren projecten in meer dan 30 landen. Voor onze Bright Service-afdeling zoeken wij een gedreven Project Manager Service & Maintenance. In een snelgroeiende, internationale omgeving draag je direct bij aan de versnelling van de energietransitie.

Als Project Manager Service & Maintenance begeleid je technisch en operationeel onze serviceprojecten voor biogas- en CO₂-terugwinningsinstallaties. Je signaleert kansen voor meerwerk, bewaakt de staat en prestaties van installaties en coördineert de samenwerking tussen opdrachtgevers, monteurs, leveranciers en onderaannemers.

Met je collega’s zoek je naar slimme technische en procesmatige oplossingen om storingen te voorkomen. Je zorgt voor betrouwbare werking van de installaties en neemt de leiding over preventief, correctief en voorspellend onderhoud. Daarbij zie je erop toe dat alle servicecontracten correct en volledig worden nageleefd.

• Actief signaleren van commerciële mogelijkheden;

• Opstellen van offertes en contracten;

• Maken van calculaties (onderhoudscontracten versus refurbishment opdrachten);

• Toezichthouden op uitvoering van werkzaamheden volgens de geldende kwaliteits-, Arbo- en veiligheidsnormen;

• Signaleren en melden vanonveilige situaties;

• Selecteren van externe capaciteit (derden);

• Facturatie van de uitgevoerde werkzaamheden;

• Bewaken van de voortgang en periodieke rapportage;

• Verwerken van onderhoudsrapportages;

• Proces optimaliseren, verhogen efficiency en effectiviteit.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;

• Affiniteit met onderhoud aan (duurzame) installaties;

• Sterk veiligheidsbewustzijn en goede communicatieve vaardigheden;

• Goede beheersing van Nederlands en Engels;

• Kennis van MS Office en onderhoudssystemen.

• Goede arbeidsvoorwaarden en een salaris passend bij werkervaring en opleiding;

• Jaarlijkse aantrekkelijke winstdeling (uitgekeerd in september) bij een vast contract;

• Uitstekende pensioenregeling;

• Reiskostenvergoeding woon-werk verkeer €0,21 per km;

• Jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;

• Flexibele starttijden tussen 7 en 9 uur ‘s morgens;

• Ruime mogelijkheden om thuis te werken;

• Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen op technisch en vakinhoudelijk vlak;

• De nieuwste fiets (fietsleaseplan);

• Cadeaubonnen sparen door kilometers te maken op de fiets.

Solliciteren doe je eenvoudig door op de sollicitatiebutton te klikken.

Wil je meer informatie neem dan contact op met Elske Florijn, Business Unit Diector of Natalia Wisniewska, Corporate Recruiter, via 088 460 9080.

Wij kijken uit naar je sollicitatie en hopen je spoedig te verwelkomen in ons team!