IT-Transformatiemanager Amersfoort • PlusIT

Plaats: Amersfoort
Uren per week: 32
Startdatum: 01-12-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie op verlenging: Ja, 3 x 12 maanden

Opdrachtomschrijving:

Het Joint IV Commando (JIVC) is de IV/ICT-dienstverlener van het Ministerie van Defensie. Binnen JIVC richt het cluster Land-IT zich op het ontwikkelen, beheren en moderniseren van informatievoorziening en IT-systemen die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van de Koninklijke Landmacht. Defensie staat voor grote uitdagingen in het versnellen van digitalisering, verhogen van wendbaarheid en het moderniseren van operationele IT-landschappen. Binnen deze context is een ervaren IT-transformatiemanager nodig die de leiding neemt over diverse  verandertrajecten in het Land-IT domein.

De IT-transformatiemanager is verantwoordelijk voor het begeleiden van de digitale transformatie van het cluster Land-IT. Deze rol richt zich op het opzetten van een gedragen veranderaanpak van het MT en de lijnmanagers, het vormen en ondersteunen van een effectief managementteam binnen de veranderorganisatie door:

• Coördineren en aanjagen van de SAFe-transitie binnen SO&I – Land-IT.
• Faciliteren en versterken van de samenwerking binnen het MT als collectief opdrachtgever.
• Coachen van MT-leden in hun rol als thematrekkers en ambassadeurs.
• Vormgeven van de veranderaanpak, inclusief ritmiek, communicatie en leerinterventies.
• Structureren van agile werkwijzen en processen binnen programma- en teamniveaus.
• Faciliteren van PI-planningen, inspect & adapt-sessies en leiderschapsworkshops.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, leiderschapsrollen en resultaatsturing. Bewaken van samenhang tussen thema’s, teams en strategische doelstellingen

Binnen het cluster Land-IT van het Joint IV Commando (JIVC) bevindt de afdeling Software Ontwikkeling & Informatie (SO&I) zich in een overgangsfase naar een nieuwe manier van werken op basis van het Scaled Agile Framework (SAFe).

Het managementteam (MT) vervult hierin een centrale rol als gezamenlijk opdrachtgever en stuurt op resultaat. Elk MT-lid fungeert als trekker en ambassadeur van een strategisch thema, waarmee ze bijdragen aan zowel de inhoudelijke voortgang als de cultuurverandering die bij deze transitie hoort.

Om deze overgang te structureren, versnellen en ondersteunen, is behoefte aan een ervaren IT-transformatiemanager die de veranderaanpak opzet, de SAFe-implementatie begeleidt en de MT-structuur versterkt

Taken:

• Vorm en lever een digitale strategie
• Bewustwording en educatie ontwikkelen om de digitale mogelijkheden te verbeteren
• Demonstreer de voordelen van implementatie van digitale transformatie
• Adviseren en ondersteunen op een ‘digital by design’-benadering
• Leiden van culturele verandering die nodig is om digitale strategie mogelijk te maken
• Leid en mobiliseer belangrijke organiserende beïnvloeders om digitale transformatie te implementeren

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

• Ervaring met het positioneren van het MT als sturend orgaan en ontwikkelt een netwerk van betrokken stakeholders en begeleidt en coacht het management en teams in hun rol
• Een Wo diploma
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van managementteams in verandertrajecten en transformaties
• SAFe-gecertificeerd (bijv. SAFe Agilist, SAFe Program Consultant)
• Minimaal 5 jaar werkervaring als IT-transformatie- of verandermanager
• U beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en heeft aantoonbare werkervaring met complexe stakeholderomgevingen
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het opbouwen en aansturen van managementteams of programmaorganisaties

Wensen:

• Ervaring binnen Defensie (specifiek met JIVC of de Landmacht) of bij Politie
• Kennis van mission-critical of militair-specifieke IT-systemen
• Ervaring met het werken in een IV/ICT-omgeving met hoge beveiligingseisen
• Ervaring met Agile transformaties in SAFe-context
• Kennis van verandermanagementmethodieken zoals ADKAR, Kotter of Prosci