Functioneel Beheerder -Implementatie Osiris Aanmeld- en Inschrijfapplicatie Zwolle • Masters in Public

Onze hogeschool implementeert een nieuwe inschrijf-, aanmeld- en volgapplicatie: Osiris, geleverd door CACI. Dit project heeft als doel een efficiënt en betrouwbaar systeem te implementeren dat de verschillende processen optimaal ondersteunt.
Opdrachtnemer zal het Functioneel Beheer team adviseren over de mogelijkheden van het Osiris-systeem, specifiek gericht op het aanmeld- en inschrijfdeel. Daarnaast zal opdrachtnemer meewerken aan de ontwikkeling en inrichting van het systeem. De opdracht wordt uitgevoerd in 24-32 uur per week.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren van het Functioneel Beheer team over de mogelijkheden van Osiris.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van het aanmeld- en inschrijfdeel van Osiris.
• Ondersteunen bij het testen en implementeren van het systeem.

Vereiste vaardigheden en ervaring:
• Grondige kennis van de Osiris applicatie, specifiek het aanmeld- en inschrijfdeel.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het vakgebied Functioneel Beheer.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van vergelijkbare systemen in verglijkbare organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams.
• HBO werk- en denkniveau.

Werklocatie: Vanwege het belang van effectieve communicatie en het waarborgen van de voortgang van het project, is het vereist dat opdrachtnemer minimaal twee dagen per week op locatie (Enschede) werkt.

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.