Hogeschool docent Ad Cybersecurity Utrecht • Hogeschool Utrecht

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Onze opleiding Cybersecurity groeit hard! In jouw nieuwe baan laat je studenten van de tweejarige hbo-opleiding Associate Degree Cybersecurity hun eerste stappen zetten richting het vakgebied. Dat doe je vooral door te coachen. Je ziet de ontwikkeling van jongvolwassenen en begrijpt het proces dat zij doorlopen. Jouw vragen en begeleiding dragen bij aan de ontwikkeling van studenten, op zowel academisch als op persoonlijk vlak.

Wat deze baan zo leuk maakt, is dat je jouw kennis en passie voor ICT, direct toepast in het onderwijs. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van ICT creëer je bij studenten awareness en geef je bijvoorbeeld vorm aan kaders die gaan over ethisch handelen. Daarnaast vind je een baan als docent bij de opleiding Cybersecurity een mooie manier om jouw kennis te delen, bijvoorbeeld door het verzorgen van lessen in technologie of informatica. Jouw deskundigheid maakt dat jij voor studenten een rolmodel kunt zijn.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. 
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;

• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.

• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. Ervaring in het onderwijs is een pre maar we bieden ook de mogelijkheid om bij ons je Basiskwalificatie Examinering (BKE) te behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding en in ieder geval een bachelordiploma;
• Ervaring hebt op het gebied van cybersecurity op medior niveau;
• Kennis hebt van netwerk-infrastructuur.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken (competentie: stijl- en rolflexibiliteit);
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding;
• Met oorspronkelijke toepassingen en oplossingen komt en nieuwe methoden en processen bedenkt ter vervanging van bestaande;
• Effectief blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenspel, tegenslag en teleurstelling;
• Luistert naar studenten en collega’s, helder krijgt wat er bij hen speelt en hun gevoelens en behoeften onderkent. Je toont je bewust van je werkomgeving en jouw eigen invloed daarop.

Ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd, het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival. 

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Dat kan tot en met 9 november 2025.

De eerste gesprekken staan gepland op 17 november 2025 in Amersfoort.
Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joost Waardenburg, Opleidingsmanager via . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Jacqueline de Moor, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site . Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Direct solliciteren

Reageer vóór 10 november 2025