Planontwikkelaar Bestaande Bouw Utrecht • Multiselect

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Planontwikkelaar Bestaande Bouw speel je een sleutelrol in het van A tot Z begeleiden van renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je bent de schakel tussen opdrachtgevers en het uitvoeringsteam, waarbij je in nauwe samenwerking diverse verduurzamingsscenario’s ontwikkelt en deze tot uitvoerbare plannen maakt. Je werkt in een multidisciplinair team en bent tot de ondertekening van het realisatiecontract verantwoordelijk voor het traject, waarna je het stokje overdraagt aan de projectleider maar wel betrokken blijft voor advies en evaluatie.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkeling van verduurzamingsscenario’s, rekening houdend met de vraag van de opdrachtgever en de technische, financiële, en maatschappelijke haalbaarheid.
• Aansturing en coördinatie van het projectteam en externe stakeholders tijdens de initiatief- en planvormingsfase.
• Advisering over marktontwikkelingen en het vertalen van vakgebiedontwikkelingen naar kansen voor de organisatie.

Wij bieden een uitdagende functie bij een toonaangevende organisatie in de bestaande bouw, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Je wordt onderdeel van een team waar ontwikkeling en werkplezier voorop staan.

• Een diploma in HTS Bouwkunde of vergelijkbare ervaring.
• Het behalen van een VOL-VCA certificaat binnen drie maanden na start.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie binnen de renovatiebranche.

JOUW VAARDIGHEDEN

• Sterk probleemoplossend en analytisch vermogen.
• Besluitvaardig en gericht op het behalen van resultaten.
• Innovatief en vernieuwingsgericht.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Commercieel en bedrijfskundig inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar je gaat werken

Onze opdrachtgever in Utrecht is een voorloper in de bestaande bouw, gespecialiseerd in onderhoud, renovatie en het verduurzamen van vastgoed. Dit doen zij voornamelijk voor woningcorporaties, scholengemeenschappen, en de (semi-)overheid. Met ongeveer 800 medewerkers verdeeld over het land, is de organisatie groot genoeg om impact te maken, maar persoonlijk genoeg om iedereen te kennen. Innovatie staat centraal; van circulair tot conceptueel bouwen binnen renovatieprojecten. Ook hecht onze opdrachtgever veel waarde aan het welzijn van de medewerkers, door onder meer een vitaliteitsprogramma, toegang tot externe coaches voor persoonlijke en teamontwikkeling, en het organiseren van teamuitjes.