HR-adviseur Schiedam • Compagnon

Jouw rol

Als HR-adviseur werk je zonder strakke specialisaties, maar met brede HR-expertise. Iedere adviseur is kartrekker van een specifiek thema en heeft een eigen klantgroep. Jij bent van begin tot eind betrokken bij HR-processen, zoals organisatieveranderingen, personele vraagstukken en beleidsontwikkeling. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar praktische adviezen en draagt zo bij aan duurzame kwaliteit en werkgeluk binnen Argos Zorggroep.

Concreet betekent dit dat jij:

• Managers adviseert bij personele casussen en organisatievraagstukken.
• HR-beleid ontwikkelt en implementeert, passend binnen de organisatiedoelen.
• Deelneemt aan werk- en projectgroepen.
• Evaluatiegesprekken ondersteunt en managers helpt in hun rol als leidinggevende.
• Sparringpartner bent voor collega’s en bijdraagt aan een lerende organisatie.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo+/wo-opleiding in HRM, aangevuld met vakgerichte scholing.
• 5–10 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur.
• Resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en sterke adviesvaardigheden.
• Vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en met sensitiviteit te handelen.
• Een betrokken persoonlijkheid die verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en met frisse ideeën de zorg van morgen mede vormgeeft.

Wat biedt het jou?

• Salaris volgens FWG 60 CAO VVT: € 4.016,62 – € 5.962,34 bruto (o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Pensioensopbouw bij PFZW.
• Een fietsplan en aantrekkelijke voordelen zoals korting op telefoon of sportabonnement.
• Opleidingen en trainingen via de Argos Academie en GoodHabitz.
• Een inspirerende werkplek bij de centrale diensten naast DrieMaasStede in Schiedam – goed bereikbaar met OV, fiets en auto.

Klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep? Reageer dan snel of Neem voor meer info contact op met Sharmaine Atmo, via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Argos Zorggroep gelooft dat ouderenzorg niet grijs is, maar juist vol kleur. Daarom kijken zij voortdurend hoe ze kunnen vernieuwen met inzet van technologie, ruimte voor ontwikkeling en werkplezier voor de collega’s. Als HR-adviseur speel jij hierin een sleutelrol. Je ondersteunt het management op het brede terrein van HRM en helpt de organisatie toekomstgericht verder te groeien.