HR Business Partner in Venray Venray • OTTO Work Force

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

OTTO Work Force is marktleider in internationale arbeidsbemiddeling in Europa. Wij verbinden werkgevers in sectoren als logistiek, retail, productie en voeding met talentvolle medewerkers uit binnen- en buitenland.
Onze kernwaarden – respect, transparantie, empowerment, performance, customer excellence, resultaatgerichtheid en sociale betrokkenheid – vormen het fundament van onze organisatie.

De HR Business Partner is de verbindende schakel tussen de business, de ondersteunende afdelingen en HR.
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, draagt bij aan strategische beleidsvorming en vertaalt deze naar tactische en operationele maatregelen.
Je doel: HR-initiatieven realiseren die bijdragen aan groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

• Meedenken over de HR-strategie in lijn met OTTO’s missie, visie en businessdoelstellingen.

• Trends signaleren in arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en deze vertalen naar concrete actiepunten.

• Fungeren als sparringpartner voor management en directie op thema’s als personeelsplanning, cultuur en leiderschap.

• Begeleiden van verandertrajecten (bijv. schaalvergroting, procesoptimalisatie, digitalisering van HR).

• Coördineren van talentmanagement, performance management en learning & development.

• Beheren van verzuim- en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.

• Ondersteunen bij werving & selectie in samenwerking met recruitmentteams.

• Coachen en ontwikkelen van leidinggevenden richting een sterk, people-gericht leiderschap.

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en bijdragen aan een open communicatiestructuur.

• Stimuleren van inclusie, diversiteit en een veilige werkomgeving, met aandacht voor internationale medewerkers.

• Inzicht bieden in HR-data (zoals verloop, verzuim, instroom en doorstroom) via dashboards en rapportages.

• Evalueren en optimaliseren van HR-processen met focus op efficiëntie en kwaliteit.

• Zorgen voor correcte naleving van HR-administratie en relevante wet- en regelgeving.

• Initiëren en ondersteunen van projecten gericht op medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.

• Bijdragen aan employer branding, onboarding en employee experience – zowel voor vaste als internationale medewerkers.

• Actief uitdragen van OTTO’s kernwaarden: respect, transparantie en empowerment.

• HBO- of WO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.

• Grondige kennis van arbeidsrecht en Nederlandse wet- en regelgeving.

• Ervaring met internationale arbeidsmobiliteit is een pré.

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, waarvan 2–3 jaar als HR Business Partner.

• Ervaring binnen de flexbranche, internationale staffing of een vergelijkbare dynamische omgeving is een sterke pré.

• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels; kennis van extra talen is een plus).

• Analytisch denkvermogen en vaardigheid om HR-data te vertalen naar actiegerichte adviezen.

• Organisatiesensitief en bedreven in stakeholdermanagement.

• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig.

• Ervaring met change management is een plus.

• Empathisch, integer en met oog voor diversiteit.

• Flexibel en stressbestendig: in staat om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.

• Commercieel inzicht en kostenbewust: HR als strategische businesspartner.

Wat krijg je hier voor terug?

Ondanks de groei die we in de afgelopen jaren hebben gerealiseerd, zijn en blijven we een familiebedrijf. De informele multiculturele werkomgeving zorgt voor een prettige en persoonlijke werksfeer. Met gedreven en enthousiaste collega’s streven we samen naar het beste bedrijfsresultaat.

Jouw inzet en resultaat worden beloond met een marktconform salaris en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Enkele voorbeelden:

• Je neemt deel aan het OTTO Developmentprogramma met trainingen gericht op communicatie en leiderschap aangevuld met taalcursussen, BHV, BOI et cetera.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Met korting sporten bij 3.600 locaties in heel Nederland via Bedrijfsfitness Nederland.
• We organiseren 4-wekelijks het OTTO Café, waar we gezellig de periode afsluiten onder het genot van een borrel.
• Ons sfeervolle kerstdiner aan het einde van het jaar.
• We gaan op Teambuildingsweekend om elkaar nog beter te leren kennen en de internationale samenwerking te vieren. We zijn bijvoorbeeld al naar Istanbul en Barcelona geweest.
• Ook besteden we graag aandacht aan de funfactor in je werk, want genieten hoort erbij!

Bij ons krijg je dus niet alleen een baan, maar ook een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling, waardering en plezier centraal staan.