Strategische HR Business Partner Bergen op Zoom • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Strategisch HR Business Partner ben je een belangrijke sparringpartner voor directie en management van Fontys instituten en diensten. Je adviseert en begeleidt op strategisch niveau en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkt samen met collega’s binnen HR&O en andere diensten aan organisatieontwikkeling, managementvraagstukken en strategische personeelsplanning. Je speelt een actieve rol in complexe HR-vraagstukken en initieert en leidt innovatie- en optimalisatieprojecten die impact hebben op de organisatie.

Kerntaken

• Meedenken, ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid in lijn met de Fontys for Society strategie.
• Proactief adviseren over brede HR&O thema’s.
• Ondersteunen van management bij complexe HR-kwesties.
• Verbinding leggen met andere HR&O teams en businesspartners binnen de organisatie om dienstverlening te verbeteren.
• Afstemmen van HR&O-beleid van instituten met de bredere organisatie.
• Actief meedenken en begeleiden van organisatie- en ontwikkeltrajecten.
• Initiëren en aanjagen van strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding.

Functie-eisen

• Minimaal HBO/Bachelor opleiding in bedrijfskunde, economie, HR of een vergelijkbare richting.
• Solide ervaring in grote, complexe omgevingen en gewend om op strategisch niveau te adviseren aan hoger management.
• Affiniteit met organisatie-, verander- en ontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met complexe casuïstiek, zoals verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Aantoonbare expertise in verandering, reorganisatie en/of fusies.
• Goede communicatieve vaardigheden en durf om eigen mening in te brengen.
• Vermogen om goed te functioneren in een sterk veranderende omgeving.
• Flexibel, wendbaar en anticiperend op veranderende situaties.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Collegiaal, betrokken, integer en organisatiesensitief.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.