Business Informatie Manager Decentrale BV-IT HR-CLAS Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als specialist binnen het HR-functiegebied verricht je verdiepend onderzoek en draag je bij aan de verbetering van de integrale bedrijfsvoering. Je analyseert en vereenvoudigt CLAS-brede HR bedrijfsprocessen en zorgt voor een optimale aansluiting van het HR-domein op andere domeinen, gerelateerde processen en IV-systemen. Hierbij maak je gebruik van bestaande IV-systemen om ontwikkelingen te voorspellen en besluitvorming te ondersteunen, inclusief IRM. Vanuit een integrale bedrijfsvoeringsbenadering doe je voorstellen voor procesdigitalisering, mogelijk in combinatie met (generatieve) AI.

Je adviseert over technologische toepassingen die strategische mogelijkheden bieden. Dit doe je door bedrijfsprocessen te analyseren, behoeften te identificeren en waardevolle inzichten en oplossingen te ontwikkelen ter ondersteuning van operationele processen. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden, zoals managers, ontwikkelaars en gebruikers, om vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor proces- en applicatielandschapsontwikkeling. Daarnaast verzamel, controleer en verwerk je gegevens tot informatie en dashboards, en analyseer je deze om kennis te genereren die de besluitvorming verbetert.

Je ontwikkelt projectvoorstellen en neemt een voortrekkersrol in bij de ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelprocessen. Je fungeert als spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams. Je identificeert risico’s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen en draagt bij aan de (door)ontwikkeling van databeschikbaarheid en -kwaliteit. Tevens neem je actief deel aan verbeter- en verandermanagement en kunt eventueel een (functionele) leidinggevende of projectleidersrol vervullen binnen ontwikkeltrajecten, waarbij je de koppeling maakt met bedrijfsvoering, informatiemanagement, informatievoorziening en data.

Gevraagd

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van bedrijfspocessen het HR-veld
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatisering
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur (5 jaar)
• Kaniddaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelegveing en beleid (5 jaar)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.