Hoofd Quality & Strategic Information - ESA Wageningen • Wageningen University & Research

Word jij enthousiast van strategisch sturen op onderwijskwaliteit? Heb jij een visie op (de toekomst van) onderwijslogistiek? En wil jij bijdragen aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijs aan Wageningen University & Research? Wij zoeken een verbindend Hoofd voor onze afdeling Quality & Strategic Information (QSI).

Binnen Wageningen University is ‘Education & Student Affairs’ (ESA) de centrale afdeling op het gebied van onderwijs. ESA koppelt vraag en aanbod van onderwijs, is verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van het onderwijs en ontwikkelt en implementeert onderwijsbeleid. Naast geaccrediteerde onderwijsprogramma’s ontwikkelt de afdeling een aanbod aan online onderwijs en onderwijs voor professionals. De afdeling levert diensten aan (potentiële) studenten en docenten van WU en ondersteunt de uitvoering van het onderwijs. ESA wordt aangestuurd door de Dean of Education.

De afdeling Quality and Strategic Information (QSI) binnen ESA (ca. 20 fte) is verantwoordelijk voor het verzamelen, het beheer en de analyse van informatie die dient ter ondersteuning van de kwaliteitszorg, strategieontwikkeling en besluitvorming. De werkzaamheden van de afdeling zijn op hoofdlijnen verdeeld over twee kerntaken: 1. Kwaliteitszorg & Studentprognoses en 2. Onderwijslogistiek (beheer financiële onderwijsdatabase, roostering en functioneel beheer van het studentenadministratiesysteem).

De Education & Modification Cycle (de EMC) vormt de rode draad in het werk. De EMC verbindt de verschillende taken binnen QSI en zorgt voor intensief contact met docenten en andere onderwijsprofessionals binnen WUR. Als apart team valt ook de ondersteuning van de examencommissies administratief onder deze afdeling.

Als Hoofd Quality & Strategic Information (QSI)

• Ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van deze brede afdeling, inclusief teamontwikkeling en het creëren van een prettige en veilige werkomgeving, en maak je actief deel uit van het managementteam van ESA.
• Verbind je mensen en ideeën door actieve samenwerking binnen de afdeling en daarbuiten met onder andere opleidingsdirecteuren, docenten en ESA-afdelingen zoals het Studenten Service Centre en de sectie Beleid, én vertegenwoordig je WUR in landelijke overleggen over strategische (data)thema’s.
• Ontwikkel je samen met het team een visie op datagedreven werken en op kwaliteitszorg binnen het WUR-onderwijs die het onderwijsbeleid en de strategie van WUR ondersteunt.
• Vanuit die visie stuur je op het effectief inzetten van onderwijsdata: van verzamelen en beheren tot analyseren en vertalen naar bruikbare strategische informatie ter advisering en ondersteuning voor beleid en besluitvorming voor de Raad van Bestuur, Board of Education, het MT ESA, opleidingen en andere stakeholders.
• Zorg je, samen met je team en vanuit een gedeelde visie, voor de coördinatie en continue verbetering van onderwijslogistieke processen, zoals roostering, studiegidsproductie en beheer van studenteninformatiesystemen.
• Ben en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, technologie en (internationale) trends die van invloed kunnen zijn op de werkprocessen binnen de afdeling. Je hebt er plezier in om, samen met jouw medewerkers, deze ontwikkelingen te vertalen naar verbeteringen in de WUR-onderwijslogistiek.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: je weet mensen, afdelingen en externe partners samen te brengen.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse en het opstellen van financiële rapportages en prognoses
• Sterk strategisch en analytisch vermogen: je kunt data en processen verbinden met beleid en strategie
• Affiniteit met financiën, kwaliteitszorg en informatiemanagement in een onderwijscontext en een scherp oog voor de integraliteit van deze processen
• Visie, resultaatgerichtheid en pro-activiteit
• Een goede tot uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het omtaalniveauC2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrumWageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tessa Klomberg, coördinator bedrijfsvoering, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR:lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.