Ga aan de slag als Strategisch HR Business Partner bij een toonaangevende Hogeschool in een boeiende ontwikkelingsfase. Deze rol biedt de kans om vorm te geven aan thema's als strategische personeelsplanning, talentgericht onderwijs en leiderschap. Je wordt een sleutelfiguur in het verbinden van strategisch beleid met de behoeften van de organisatie en leidt innovatie- en optimalisatieprojecten. Geniet van een flexibel flexbudget, concurrerend salaris, en meer, terwijl je carrière wordt ondersteund. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor Fontys Hogeschool op zoek naar een Strategisch HR Business Partner voor 32-40 uur (via detachering)

Werkzaamheden

Fontys bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarin thema’s als strategische personeelsplanning, talent gericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van bedrijfsvoering, wendbare professionals, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling centraal staan. We zoeken een strategisch HR Business Partner die richting geeft aan deze ontwikkelingen en de verbinding legt tussen strategisch beleid en organisatiebehoefte. Voor een succesvolle uitoefening van je rol kun je goed luisteren naar je interne klanten en ben je in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf trekt.

Je kerntaken als Strategisch HR Business Partner zijn:

Het mee ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor ‘jouw’ instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie;
Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s,
Ondersteunen van management bij complexe HR- kwesties;
Je legt de verbinding met de andere HR&O teams en collega businesspartners, ook van andere afdelingen en diensten om daarmee de dienstverlening verder te verbeteren;
In lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie;
Actief meedenken en meepraten over en begeleiden van organisatie- en ontwikkeltrajecten;
Initiëren en aanjagen van strategische projecten, inclusief procesbegeleiding enprojectleiding.

Eisen

De (aangeboden) kandidaat beschikt over minimaal een HBO Bachelor in bedrijfskunde, economie, HR of vergelijkbaar
De (aangeboden) kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Strategisch HR Business Partner of in een vergelijkbare rol.

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten

-Concurrerend salaris

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Pensioenreservering

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Adviseur Eindhoven Fulltime Eindhoven HBO Eindhoven Loondienst (detachering) Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant HR Adviseur Salaris HR Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Adviseur in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)