Verzorgende IG in de wijk Transwijk Utrecht • Vecht en IJssel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Prioriteiten stellen, schakelen, feedback, verpleegtechnische handelingen, verantwoordelijkheid. Allemaal kwaliteiten die de Verzorgende IG heeft die we zoeken! Ben jij op zoek naar een baan in de thuiszorg? En vind je het fijn om je eigen uren te bepalen? Reageer dan snel! Voor in de wijk bij onze locatie in Transwijk, zoeken wij een Verzorgende IG. Samen met jouw willen wij bij Vecht en IJssel persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. 

Wat ga je doen?

Ter versterking van ons team Wijkzorg, zoeken wij een enthousiaste Verzorgenden IG, die de ambitie heeft de beste zorg bij cliënten thuis te bieden, in de wijk en op onze locatie. Jij kan het verschil maken en op jouw manier inhoud gaan geven aan deze uitdagende functie. Zo krijg je ruimte om je te verdiepen in je vak én kun je kennis op verschillende manieren opdoen binnen de organisatie. Uiteraard zal jouw eigen wijkverpleegkundige en je collega’s jouw ondersteunen bij de dingen die jij wilt leren. Verder vinden wij het belangrijk dat jij werk en privé kunt combineren, dus laat het ons weten of je juist veel of weinig uren zou willen werken, andere wensen? Maak het ons kenbaar en we gaan samen kijken naar de mogelijkheden!

Wie ben jij?

Jij hebt uiteraard jouw diploma Verzorgende IG niveau 3. Als eerste aanspreekpunt voor de cliënt en alle betrokkenen ben je altijd open in jouw communicatie. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent over je werk en zin hebt om samen met ons het verschil te maken!

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

• Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd, de tweede helft na één jaar indienst. 

• Salaris: We belonen conform cao VVT €2.573,47 – €3.471,46 per maand obv 36 uur (FWG 35).

• Contracturen in overleg (tussen 16 en 36 uur per week), jij kiest wat bij jou past!

• Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

  • Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

  • Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

  • Royale reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ongeacht waar je woont.

  • Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

  • Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

  • Voordelige extra’s, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Wij kijken er naar uit om jou te ontmoeten! Ben jij ook geïnteresseerd? Solliciteer dan snel via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Remon Boer via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..  Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.