Enterprise Architect Defensie Utrecht • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze eindklant Defensie zoeken we een Enterprise Architect.

We zoeken een Enterprise architect met kennis en ervaring van Human Resource Management , verder aangeduid met term die Defensie gebruikt te weten: P&O Personeel en Organisatie.Die samen collega Architecten richting geven aan de verduurzamen van het IT landschap en verbeteren van de dienstverlening. In deze cruciale rol coördineer je ook het afstemming tussen diverse technische disciplines en organisatieonderdelen. Een ander belangrijk onderdeel van je werkzaamheden; is het (mede) realiseren van een (aspect)architectuur op het gebied van P&O incl. het inzicht in het appllicatielandschap wat die (aspect)architectuur invult. Je helpt verder mee en geeft (mede) richting bij de initiatie van projecten. Gedurende de uitvoering ervan houd je de voortgang op architectuurgebied in de gaten.

Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) als Enterprise Architect

Kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) binnen het P&O domein en kennis van de P&O processen

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring bij in de veiligheidssector (defensie, politie, etc.) en/of andere grote complexe (rijks)organisaties, 4 jaar

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 6 jaar) met het werken onder architectuur in een IT bedrijf. Of te wel hoe pas je architectuur toe in grote organisaties om de doelstellingen van een bedrijf te realiseren met behulp van IT, 3 jaar

Kandidaat heeft Kennis van ervaring met koppelen van andere applicaties aan SAP Succesfactors (en/of met SAP S4 Hanna) met lowcode systemen waarbij de SAP omgeving geen maatwerk meer bevat.

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met zelfstandig kunnen opstellen van doelarchitecturen en roadmaps en daarbij alle relevante stakeholders bepalen en betrekken (organisatie sensitiviteit).

Kandidaat heeft Kennis van ervaring met SAP Succesfactors en met SAP S4 Hanna in het algemeen en bij het begeleiden van best off breed keuze en implementaties.

Kandidaat heeft Kennis van ervaring om een organisatie mee te nemen "op reis" van een SAP omgeving die nu heel veel maatwerk bevat en toe moet naar een "vanilla" SAP omgeving aangevuld met Lowcode Applicaties voor het de specifieke functionaliteiten.

Aanbod

Start: 1 januari 2026