Projectleider Proces en Informatievoorziening Persoonsgerichte Aanpak (PGA) Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als projectleider verantwoordelijk zijn voor het opzetten van werkprocessen en het coördineren van gegevensdeling binnen de Persoonsgerichte Aanpak, in samenwerking met interne en externe partners en experts.

De gemeente Roosendaal is voor de duur van 6 maanden op zoek naar een Projectleider Proces en Informatievoorziening Persoonsgerichte Aanpak (PGA) (opbouw naar 28 uur per week).

Aanleiding
De gemeente Roosendaal werkt met het Nationaal Programma Roosendaal (NPR) en het daarbij horende programma Preventie met Gezag (PmG) aan een sluitende en integrale aanpak rondom risicojongeren. Hiervoor wordt een PGA-structuur (Persoonsgerichte Aanpak) ontwikkeld, met schakelteams en lokale PGA-regisseurs. Een belangrijke randvoorwaarde voor succes is het inrichten van duidelijke werkprocessen, convenanten en een ondersteunend informatiesysteem. Om dit te realiseren is behoefte aan een projectleider Informatievoorziening die rond het thema gegevensdeling tussen partners het project coördineert en daarvoor de verbinding legt tussen processen, werkwijzen en techniek.

Jouw opdracht
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van de hierboven genoemde onderdelen rond de gegevensdeling binnen de verder te ontwikkelen PGA-structuur. Je werkt samen met interne en externe partners en experts (o.a. gemeentelijke organisatie, NPR, partners uit de zorg, onderwijs, veiligheid, sociaal domein, de taskforce gegevensdeling vanuit het ministerie van JenV) om processen, afspraken en systemen in te richten en te borgen. Je werkzaamheden zijn onder meer:
– Coördineren van het traject rond het ontwikkelen en implementeren van de werkprocessen.
– Het coördineren van het proces met betrekking tot gegevensdeling, privacy en het opstellen van convenanten.
– Begeleiden van de selectie en implementatie van een informatiesysteem (zoals PGAx) en zorgen dat dit aansluit op de behoeften van alle betrokken partners.
– Fungeren als schakel tussen gemeente, ketenpartners en leveranciers.
– Bewaken van planning, resultaten en besluitvorming en rapporteren aan de stuurgroep.
– Ondersteunen van de procesregisseur PGA lokaal en procesregisseur Jeugd ZVH en de nog te formeren teams bij het praktisch gebruik van processen en systemen.
– Faciliteren van communicatie, bewustwording en trainingen rondom gegevensdeling en nieuwe werkwijzen.

Functie-eisen
Wij zoeken een projectleider die zich herkent in de volgende kenmerken:
– Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van informatiemanagement, bestuurskunde of vergelijkbaar.
– Aantoonbare ervaring als projectleider binnen informatievoorziening of samenwerking, bij voorkeur in de (semi)publieke sector.
– Kennis van of affiniteit met gegevensdeling, privacywetgeving (AVG) en juridische borging in samenwerkingsverbanden.
– Ervaring met het implementeren van nieuwe systemen en het begeleiden van de gebruikersorganisatie.
– Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, kennis van de processen en terminologie.
– Een sterke mens- en samenwerkingsgerichtheid, je bent communicatief sterk en je bent in staat om verbinding te maken tussen verschillende disciplines en belangen.
– Praktisch, resultaatgericht en goed in plannen en organiseren.
– Sensitief voor de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin het project zich afspeelt.

Inzet
Startdatum: zo snel mogelijk
Voor een periode van 6 maanden, opbouwend naar 28 uur per week
Mogelijkheid van verlenging van maximaal 3 maanden

Organisatieomschrijving
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.