Informatie Adviseur Legacy DotNet - cluster BCO Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als informatieadviseur complexe IT-vraagstukken in het DotNet-domein analyseren, een roadmap voor legacy-applicaties opstellen en samenwerken met diverse stakeholders om toekomstgerichte oplossingen te realiseren binnen de gemeente.

Waar ben jij van?
Jij bent van de digitale transformatie en het versnipperde applicatielandschap binnen de gemeente vragen om slimme keuzes en een stevige regie. En precies daar kom jij in beeld.

Jouw functie
Wij zoeken een technisch onderlegde informatieadviseur die zich vastbijt in het DotNet-domein, complexe IT-vraagstukken weet te doorgronden én in staat is deze te vertalen naar toekomstgerichte oplossingen en daar helder over kan communiceren naar verschillende opdrachtgevers. Iemand die graag werkt op het snijvlak van techniek, business en strategie en kan schakelen tussen korte, middellange en lange termijn.

Binnen het ontwikkelthema Legacy ligt jouw focus op het in kaart brengen van alle DotNet-applicaties:
– Wat doen ze?
– Wie gebruikt ze?
– Waarom bestaan ze nog?
– Welke risico’s lopen we?
– Wat moet ermee gebeuren?

Je inventariseert lopende en ontbrekende vervangingstrajecten en voert gesprekken met gebruikers, opdrachtgevers, ontwikkelaars en andere betrokkenen. Op basis daarvan stel je, samen met collega’s, een gedragen roadmap op waarin voor elke applicatie een toekomstpad en architectuurplaat wordt uitgewerkt: vervangen, migreren, beëindigen of afronden. Je creëert overzicht, adviseert over keuzes en zorgt ervoor dat er eigenaarschap ontstaat voor de vervolgstappen. In grotere projecten werk je samen met projectleiders, bij kleinere trajecten pak je zelf de regie.

Na oplevering van de roadmap blijft de informatieadviseur aangehaakt in het project, waar hij of zij samen met de nog aan te stellen technisch projectleider verantwoordelijk is voor de actualisatie van de roadmap en voor het inhoudelijk uitwerken van oplossingsrichtingen voor de legacy-applicaties.

Verantwoordelijkheden
– Inventariseren van alle actieve Legacy DotNet-applicaties, hun onderlinge afhankelijkheden en hun status. Je onderhoudt de relaties, en levert input voor de IT-portfolio’s van de verschillende clusters. Je verzamelt en duidt de functionele, technische en beheeraspecten per applicatie.
– Je brengt betrokkenen binnen het D&S-proces samen: gebruikers, beheerders, architecten en ontwikkelaars. Je analyseert de behoeften, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met collega’s van andere disciplines uit in een advies en/of projectmandaat. Ook werk je de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp je nieuwe oplossingsrichtingen.
– Je stelt een integrale legacy DotNet roadmap op, inclusief (tijdelijke) oplossingsrichtingen. In samenspraak met de strategisch informatieadviseur prioriteer je hierin de behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming. Je werkt binnen de kaders van het informatiebeleid en de IT-architectuur.
– Je ondersteunt bij het creëren van draagvlak van de roadmap aan management en business.
– Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor de technisch projectleider tijdens de uitvoering.

Jouw profiel
Je bent een ervaren, zelfstandige en gedreven informatie adviseur die niet terugschrikt voor technisch complexe dossiers. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet anderen mee te nemen in je verhaal. Je bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die om weet te gaan met tegengestelde belangen. Je weet functionele, technische en organisatorische informatie mee te nemen in je analyse, wat leidt tot concrete inzichten en voorstellen. Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en kunt goed uitleggen waarom bepaalde keuzes nodig zijn. Je hebt ervaring met legacy-afbouw, softwaremodernisering en het structureren van versnipperde landschappen. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en hebt oog voor wat mensen beweegt. Jouw communicatieve vaardigheden zijn dik in orde en bezit een sterk coördinerend vermogen. Technische verdieping op applicatieniveau is niet vereist, maar inzicht in softwareontwikkeling, beheer en migraties is essentieel.

Het team
Softwareontwikkeling JavaDotNet is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. De afdeling ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur.

Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.