Begeleider Ontwikkelopgave Toezicht Bedrijven Lelystad • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de doorontwikkeling van het toezichtteam vormgeven, zorgen voor samenhang tussen afdelingen, begeleiden van projecten en kennis delen, terwijl je het team voorbereidt op veranderingen in wet- en regelgeving.

**Functie**
Als Begeleider Ontwikkelopgave Toezicht Bedrijven binnen de OFGV (Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek) speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het team toezicht bedrijven. Je werkt actief mee aan het vormgeven en versnellen van de ontwikkelopgave van het team. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en betrokken professionals, waarbij je zorgt voor samenhang, voortgang en kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden. De wereld om ons heen verandert voortdurend – of het nu gaat om wet- en regelgeving, maatschappelijke verwachtingen of interne ontwikkelingen. Jij zorgt ervoor dat het team zich hierop voorbereidt en in mee beweegt. Daarbij ben je zowel organisatorisch als strategisch sterk onderlegd.

**Taken en verantwoordelijkheden**
Actieve bijdrage aan koersbepaling:
Je denkt mee over de toekomstige richting van het toezichtsteam en draagt strategisch bij aan het bepalen van prioriteiten en werkwijzen, in nauwe samenwerking met de teamleider en andere begeleiders.
Ontwikkeling en uitvoering:
Je begeleidt de planvorming en zorgt dat ideeën snel worden omgezet in concrete acties. Hierbij combineer je praktische begeleiding met inhoudelijke en strategische expertise.
Faciliteren en organiseren:
Je organiseert en begeleidt projectbijeenkomsten, overleggen en werkgroepen met diverse interne en externe stakeholders. Je zorgt dat deze bijeenkomsten effectief zijn en bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.
Kennisdeling en advies:
Je brengt actuele kennis en inzichten mee over landelijke ontwikkelingen op het gebied van toezicht. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en teamleiding, en draagt actief bij aan de professionalisering van het team.
Ontwikkelplan opstellen:
Samen met het team en de leiding stel je het ontwikkelplan op, waarbij je zorgt dat dit plan realistisch, uitvoerbaar en toekomstbestendig is.

**Het team**
Je maakt deel uit van het team Bedrijven, dit team bestaat uit 30 toezichthouders met ieder hun eigen specialisme. Als Begeleider Ontwikkelopgave Toezicht Bedrijven draag jij jouw kennis en vaardigheden over aan de interne Inhoudelijke Begeleider. Samen geven jullie sturing aan de opgaaf die voor jullie ligt.

**Kandidaatomschrijving**
**Jouw profiel**
Je bent een ervaren en betrokken professional die zich thuis voelt binnen het publieke domein en specifiek in het werkveld van toezicht, handhaving en vergunningverlening. Binnen de context van een Omgevingsdienst weet je als geen ander hoe je moet schakelen tussen verschillende belangen, regelgeving en samenwerkingspartners, zoals gemeenten, provincies en andere toezichthouders.
Je hebt een scherp oog voor de maatschappelijke opgaven waar een Omgevingsdienst voor staat, zoals duurzaamheid, veiligheid en naleving van milieuregels. Je begrijpt hoe belangrijk het is om ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en digitalisering te vertalen naar de praktijk van het team.
Je bent verbindend, resultaatgericht en houdt overzicht in een complex speelveld. Je neemt initiatief, weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk uitgevoerd worden. Als begeleider ben je zowel coachend als richtinggevend, met gevoel voor groepsdynamiek én bestuurlijke verhoudingen.
Je communiceert helder, werkt zelfstandig én in samenwerking met anderen, en brengt energie en structuur in verandertrajecten. Met jouw kennis en ervaring geef je vertrouwen en creëer je ruimte voor ontwikkeling – van het team én van de organisatie.

**Wij zoeken kandidaten met:**
– HBO werk- en denkniveau;
– Aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkeltrajecten binnen (semi-)overheidsorganisaties;
– Kennis van toezichtprocessen en actuele landelijke ontwikkelingen op dit gebied is een pré;
– Ervaring met werken binnen een bestuurlijke omgeving, met oog voor politieke en ambtelijke verhoudingen;
– Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en weet beweging te creëren binnen een team;
– Je bent sterk in verbinden, communiceren en organiseren;
– Je hebt een proactieve werkhouding en weet anderen te inspireren en mee te nemen in verandering.

**Interviewplanning**
Interviews op maandag 27-10 en dinsdag 28-10.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.