Beleidsregisseur Onderwijs Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als beleidsregisseur Onderwijs samenwerken met scholen en kinderopvang om gelijke kansen in onderwijs te waarborgen, de Katwijkse Onderwijsagenda actualiseren en diverse thema’s in de onderwijssector vormgeven.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Als beleidsregisseur Onderwijs werk je samen met het onderwijs, de kinderopvang en andere organisaties om alle kinderen in de gemeente Katwijk een gelijke kans te bieden op zo goed mogelijk, passend en eigentijds onderwijs. Op dit moment is de evaluatie afgerond en werken we toe naar een actualisatie van het beleids- en uitvoeringsdocument. Jij gaat daar een bijdrage aan leveren met collega’s, scholen, kinderopvang en andere organisaties.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
– Regie voeren op een gezamenlijke uitvoering van de acties van een aantal thema’s uit de Katwijkse Onderwijsagenda;
– Regie voeren op de actualisatie van de Katwijkse Onderwijsagenda, met name op het politiek-bestuurlijke proces;
– Samen met onderwijspartners vormgeven van het thema nieuwkomers- en taalonderwijs binnen de Katwijkse Onderwijsagenda;
– Implementatie nieuwe kwaliteitseisen Toezicht en Handhaving gastouderbureaus;
– Actualiseren gemeentelijke beleidsregels handhaving Wet kinderopvang;
– Afstemmen met scholen over de landelijke subsidieregeling School & Omgeving;
– Lokale vertaling van regionale aanpak terugdringen verzuim en voorkomen van thuiszitters en voortijdig schoolverlaters;
– Lokale vertaling van (sub)regionale aanpak onderwijs-zorg

Je bent goed op de hoogte van de actuele en landelijke ontwikkelingen op het terrein van kinderopvang en onderwijs. Je bent resultaatgericht en werkt projectmatig. Je vindt het leuk om tussen veel verschillende onderwerpen te schakelen. Je durft van de gebaande paden af te wijken en pakt met de nodige creativiteit, flexibiliteit en enthousiasme op wat er nodig is. Je weet de juiste verbindingen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie te leggen en realiseert samenwerking tussen partijen. Je schakelt snel en communiceert makkelijk en helder. Met jouw politieke sensitiviteit weet je goed om te gaan met maatschappelijk gevoelige onderwerpen.

Competenties
Resultaatgerichtheid: Richt zich op concrete resultaten binnen de Onderwijsagenda en handhavingstaken
Samenwerkingsgerichtheid: Brengt scholen, kinderopvang, zorg en gemeentelijke afdelingen samen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Kan omgaan met gevoelige onderwerpen en weet belangen van partners en bestuur goed te verbinden.
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken scheiden en landelijke ontwikkelingen vertalen naar lokale kaders.
Organiseren en plannen: Werkt gestructureerd en bewaakt deadlines in meerdere parallelle trajecten.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.