Corporate Recruiter Amsterdam • Déhora Consultancy

32–40 uur per week | Amsterdam | Hybride werken mogelijk
Slim met tijd. Slim met talent. 

Déhora Consultancy helpt organisaties al ruim 35 jaar om slimmer met tijd om te gaan. Als Corporate Recruiter ben jij eigenaar van onze werving voor planners, consultants en staf. Je bouwt aan een schaalbaar, datagedreven recruitmentproces en zorgt voor een kandidaatervaring waar we trots op zijn. 

• End-to-end eigenaarschap. Van intake en profielverscherping tot aanbod en onboarding. 
• Sourcing & talentpools. Proactieve pipelines voor schaarse profielen, met oog voor kwaliteit-van-hire. 
• Hiring manager enablement. Je traint en coacht leidinggevenden; je introduceert interviewkits en stemt assessments slim af. 
• Data & verbeteren. Je stuurt op time-to-hire, funnelconversie, candidate NPS en kwaliteit-van-hire (6–12 mnd) en vertaalt inzichten naar acties. 
• Employer branding & campagnes. Je zet onze tijdintelligentie om in aansprekende content en gerichte targeting (o.a. LinkedIn en niche-platforms). 
• ATS & tooling. Je borgt datakwaliteit, rapportages en continue optimalisatie. 
• Stakeholder- & bureaumanagement. Je regisseert intern en stuurt externe partners op kwaliteit, snelheid en kosten. 

Je krijgt energie van eigenaarschap, samenwerken en vooruitgang. Je communiceert open en duidelijk, stelt vragen en deelt ideeën. Zo houd je de lijnen kort, naar kandidaten, hiring managers en je collega’s in HR en Marketing. 

Tegelijkertijd weet je goed je eigen koers te varen. Als enige recruiter ben jij de specialist en kartrekker van alles wat met recruitment te maken heeft. Maar je doet dat niet alleen. Je maakt onderdeel uit van het People & Culture-team, samen met Janeirys, Anne, Linda en manager Milou. 

Een team waarin we elkaar helpen, scherp houden en ook plezier maken. Samen werken jullie aan één doel: Déhora nog beter maken als plek waar mensen groeien, leren en met plezier werken. 

Als Corporate Recruiter bij Déhora Consultancy word je onderdeel van een organisatie die tijd, groei en balans serieus neemt. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en volop kansen om je rol verder te ontwikkelen. 
Wat je verder mag verwachten: 

• Salaris € 4.000 – € 5.500 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen + 2 extra vrije brugdagen (rond feestdagen) 
• Hybride werken en een moderne werkplek in Amsterdam met een heerlijk uitzicht op de stad.  
• Déhora Academy: een heel uitgebreid pakket aan trainingen en opleidingen via Goodhabitz die passen bij jouw rol als recruiter. 
• Elke dag gratis lunch. 
• Reiskosten- of OV-regeling. 

• 4+ jaar relevante werkervaring, waarvan 2+ jaar end-to-end werving (corporate, inhouse of bureau). 
• ​​​​​​​Je combineert slimme sourcing met onderbouwde selectie en effectieve inzet van assessments. 
• Ervaring met ATS en rapportages; handig met Excel. 
• Communicatief sterk; stevige gesprekspartner voor MT en hiring managers. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels. 

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature Corporate Recruiter? Reageer dan direct via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Eerst nog wat vragen? Stel ze gerust via de mail. Tot snel!