Digicoach Haarlem • Sint Jacob

In de zorg wordt steeds meer gebruik gemaakt van digitale toepassingen, zoals apps, e-learnings, domotica, software en robotica. Om hier op een goede manier gebruik van te kunnen maken, is het belangrijk dat de zorgprofessionals in staat zijn zelfstandig met alle vernieuwingen om te gaan.

Niet alle medewerkers beschikken over voldoende kennis en vaardigheden om met deze digitale toepassingen te werken. Om deze medewerkers én de meer ervaren medewerkers te helpen en te faciliteren stappen te zetten op het gebied van hun digitale vaardigheden zet Sint Jacob digicoaches in.  Sint Jacob is best uniek in deze regio met de inzet van digicoaches. Inmiddels bieden onze digicoaches al bijna vijf jaar ondersteuning aan medewerkers ‘on the job’. En deze coaching wordt erg gewaardeerd, binnen alle lagen van de organisatie.

Wat ga je doen?

Een van onze digicoaches vertelt: “Geen dag is hetzelfde. Vaak start je vanuit huis om je mail te checken en afspraken voor te bereiden. Dan stap je in de auto of op de fiets om naar je eerste afspraak te gaan op een zorglocatie. Medewerkers maken heel eenvoudig een afspraak met je via een online reserveringssysteem. Daarnaast zijn we ook laagdrempelig bereikbaar via whatsapp, mail of telefoon. Heb je geen afspraken staan, dan ga je naar een locatie toe en loop je rond om te vragen of iemand nog ergens problemen mee heeft. Tussendoor zoek je een werkplek en maak je een handleiding voor een nieuwe app, heb je overleg met je collega’s van de ICT of help je een nieuwe medewerker op weg met zijn of haar telefoon. Iedereen ontvangt namelijk een telefoon in bruikleen van Sint Jacob. Heel handig en veilig! Soms geef je training aan een groep collega’s die bijvoorbeeld beter willen werken in Teams. Aan het eind van de dag verwerk je jouw coachingafspraken van die dag. Ik krijg bijna iedere dag wel een dankjewel en hoor ik de opmerking dat mijn collega’s zo blij zijn met mijn aanwezigheid. Dit zorgt dat ik aan het einde van de dag met veel voldoening naar huis ga.”

Als digicoach binnen Sint Jacob is het jouw doel om de zorgprofessionals te ondersteunen en te coachen om hun digitale vaardigheden te vergroten, zodat zij hun functie goed kunnen uitoefenen. De coaching doe je zo veel mogelijk ‘on the job’ en vooral individueel. Je werkt dus heel zelfstandig en beheert je eigen agenda.

Je kijkt mee naar de digitale processen en geef je gevraagd en ongevraagd advies over verbetering van deze processen. Dit kan gericht zijn op de individuele medewerker, op een afdeling, richting je ICT-collega’s, maar ook organisatie breed zijn. Je bent onderdeel van een team ICT collega’s en hebt een collega digicoach.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een digicoach die zich herkent in de onderstaande punten:

• Je hebt mbo (niveau 4)/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt coachende vaardigheden en/of ervaring met het geven van trainingen en kunt anderen enthousiasmeren om een stap te zetten in hun ontwikkeling, zonder dat je de werkzaamheden overneemt;
• Je bent aantoonbaar digitaal vaardig en nieuwe systemen kun je je snel eigen maken, je bent met name ook goed thuis in de software van Microsoft 365;
• Kennis van het Elektronisch Cliëntendossier ONS is geen noodzaak, wel een pré;
• Meer dan gemiddelde interesse in ontwikkelingen in zorgdomotica, eHealth, AI en technologie in de zorg;
• Je bent in staat om zelfstandig leeractiviteiten op maat te maken, passend bij de leervraag;
• Je bent flexibel, sociaal en geduldig en kunt schakelen op diverse niveaus van kennis en kunde;
• Sowieso ben je pro-actief zodat je niet afwacht wat er op je afkomt, maar zelf het initiatief neemt om met medewerkers in gesprek te gaan. Je agenda beheer je dan ook zelf;
• Je bent de Nederlandse taal machtig.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 24-32 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen;
• Een inhoudelijke twee-daagse scholing bij de start van je dienstverband;
• Actieve samenwerking/ intervisie met collega digicoach en ICT-collega’s
• Een salaris overeenkomstig CAO VVT, conform FWG salarisschaal 45. Op fulltimebasis (36 uur) is dit tussen de € 3.050,- en € 4.102,- , afhankelijk van je werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je salaris;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops);
• Korting op culturele uitstapjes en een aanbod van diverse vitaliteitsactiviteiten.
• Een mobiele telefoon en laptop (in bruikleen) voor de uitoefening van je functie.

Wie zijn wij?

Sint Jacob biedt deskundige, liefdevolle zorg en revalidatie aan ouderen. De organisatie telt vijf woonzorgcentra en een centrum voor geriatrische revalidatie in Haarlem en Heemstede. Sint Jacob vindt het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk de regie houden over hun dagelijks leven. De medewerkers stimuleren cliënten en revalidanten in hun zelfstandigheid, met respect voor levenservaring en geloofsovertuigingen. De revalidatie en complexe zorg (somatisch en/of psychogeriatrisch) is altijd op maat. Wij verlenen met 750 medewerkers en 300 vrijwilligers zorg aan 600 cliënten en revalidanten.

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Dan hopen we dat je snel solliciteert, maar in ieder geval voor 20 oktober 2025, klik op de vacaturetitel en vul het sollicitatieformulier in. Wij zullen vervolgens contact met je opnemen.

Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ronald van Rossum ICT Manager, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Voor meer informatie over werken voor Sint Jacob en de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment, e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.