Senior Test Engineer 40u/w Nijmegen • DC Professionals

Werk samen met een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-team binnen het Kadaster als Senior Test Engineer. Jouw focus ligt op het opzetten en uitvoeren van testautomatisering, waarbij kennis van Robot Framework essentieel is. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan essentiële maatschappelijke vraagstukken door middel van jouw expertise in software testen. Je werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van applicaties die cruciale informatie verschaffen in de vastgoedsector. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 10-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-10-2025

Organisatie:

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het team KLIC is op zoek naar een Senior Test Engineer. Als software tester/testautomatiseerder werk je bij de directie BOI van het Kadaster in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-omgeving. Je wordt ingezet binnen het team Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC). KLIC maakt gebruik van Robot Framework. Kennis van en ervaring met testautomatisering met Robot Framework is noodzakelijk. Je wordt ingezet om geautomatiseerde testen op te zetten en daarvoor ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit te voeren. Je wordt verder gevraagd om reguliere testwerkzaamheden uit te voeren samen met twee andere testcollega’s.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

•

• Ontwerpen van testspecificatie, beheren van de testbasis, testdata en testomgeving;

• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering, waar nodig in samenwerking met de software engineers in het team;

• Toepassen en bijhouden van teststandaarden;

• Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties;

• Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning);

• Meedenken en adviseren bij productie releaseplanningen;

• Het inrichten van een testomgeving en het geven van ondersteuning bij Acceptatietesten met externe partijen;

• De business advies geven over mogelijke risico’s en impact.

Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord);
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend (B2 niveau), in woord en geschrift;
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;
Minimaal 5 jaar ervaring met agile/scrum
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het testen en testautomatisering van (web-) applicaties, REST-API’s en system integratie testen middels Robot Framework.

Wensen:
Wens 1: Antwoord sluit uitstekend aan op het vraagstuk, is volledig onderbouwd met meerdere concrete voorbeelden en toont inzicht in de context van het Kadaster.
Wens 2: Antwoord sluit goed aan, is voldoende onderbouwd met minstens één concreet voorbeeld en laat relevantie zien voor het specifieke vraagstuk.
Wens 3: Antwoord sluit redelijk aan, bevat algemene onderbouwing maar mist concrete voorbeelden of diepgang.
Wens 4: Antwoord sluit niet aan op het vraagstuk en bevat geen relevante onderbouwing.
Wens 5: Ruime en aantoonbare ervaring, goed onderbouwd met concrete voorbeelden.
Wens 6: Relevante ervaring, onderbouwd met minimaal één voorbeeld.
Wens 7: Enige ervaring, beperkt onderbouwd en weinig concreet.
Wens 8: Geen of onvoldoende relevante ervaring, zonder onderbouwing.
Wens 9: Sluit uitstekend aan, goed onderbouwd met meerdere voorbeelden, toont inzicht in de Kadaster-context.
Wens 10: Sluit goed aan, voldoende onderbouwd met minimaal één voorbeeld, relevant voor het vraagstuk.
Wens 11: Sluit redelijk aan, bevat algemene onderbouwing, mist voorbeelden of diepgang.
Wens 12: Sluit onvoldoende aan, oppervlakkig en zonder relevante onderbouwing.
Wens 13: Sluit uitstekend aan, goed onderbouwd met meerdere voorbeelden, duidelijke bijdrage aan resultaten.
Wens 14: Sluit goed aan, voldoende onderbouwd met minimaal één voorbeeld, relevante koppeling met resultaten.
Wens 15: Sluit beperkt aan, algemene onderbouwing, mist concrete voorbeelden of heldere link met resultaten.
Wens 16: Sluit niet aan, geen relevante onderbouwing of zichtbare bijdrage aan resultaten. Solliciteer nu!