Strategisch M&O Business Partner Bladel • Zorg in Oktober

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Strategisch M&O Business Partner

Ben jij een strategisch sparringpartner en coachend leider die complexe Mens en Organisatie (M&O) vraagstukken moeiteloos weet te doorgronden en zo bijdraagt aan een toekomstgerichte en wendbare organisatie? Dan is de rol van Strategisch M&O Business Partner iets voor jou.

Als Strategisch M&O Business Partner ben jij de vaste adviseur van de Directie op het gebied van complexe, strategische M&O vraagstukken zoals leiderschap, cultuurontwikkeling, organisatieontwikkeling en arbeidsmarktpositionering. Jij durft buiten de gebaande paden te kijken en zet jouw kennis en overtuigingskracht in om een toekomstbestendig M&O-beleid te realiseren. De M&O Business Partners hebben ieder een eigen klantportefeuille waar zij zich in hun M&O advies op richten. Jij houdt je voornamelijk bezig met strategische vraagstukken op directieniveau. Je maakt deel uit van het afdelingsteam van M&O en geeft leiding aan het team M&O Business Partners. Jij ontvangt leiding van de Directeur Mens en Organisatie.

Vanuit de organisatiedoelen van Oktober initieer, ontwikkel en implementeer je toekomstbestendig, strategisch M&O-beleid . Zijn er relevante interne of externe ontwikkelingen of wetswijzigingen? Dan vertaal jij deze soepel door naar concrete beleidsvoorstellen die je met overtuigingskracht en tact weet te implementeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning, organisatiestructuur, beheer en bewaak je het functiehuis en vervul je de rol van M&O controller. Je bent een stevige, toegankelijke partner die makkelijk schakelt op verschillende niveaus met o.a. directie, management, Ondernemingsraad en collega’s.

Je neemt actief deel aan externe samenwerkingsverbanden en vertaalt deze naar kansen voor onze organisatie. Je adviseert en begeleidt de directie bij overleg en onderhandelingen, bijvoorbeeld rondom cao-trajecten of arbodienstverlening. Je overziet de organisatie en signaleert kansen en verbetermogelijkheden op het gebied van M&O. Ook leid en initieer je strategische, multidisciplinaire projecten en programma’s en begeleid je organisatiebrede veranderprocessen. Je hebt een signalerende en stimulerende functie, zowel naar jouw team, de M&O organisatie als organisatiebreed. Tegelijkertijd breng je warmte, energie en doorzettingsvermogen mee en weet je verschillende afdelingen en belangen te verbinden.

Samenwerken bij Oktober betekent:

• Ruimte om te ondernemen en vernieuwende ideeën in te brengen.
• We werken samen, leren van elkaar en gaan voor kwaliteit
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken?

Verder vinden we belangrijk:

• WO werk- en denkniveau in de richting van M&O, aangevuld met diepgaande kennis van organisatie- en cultuurverandering, project- en programmamanagement.
• Uitgebreide kennis van het vakgebied M&O, onder andere op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Ervaring in het aansturen en coachen van collega’s.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van 32 tot 36 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• De functie wordt momenteel nog gewaardeerd. De inschaling vindt plaats conform cao VVT, passend bij de definitieve functiewaardering en afhankelijk van kennis en ervaring.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sanne Huijbregts of Tineke Smets van team Recruitment via telnr. 088-2486133 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Salaris