Business Informatie Manager Defensie Utrecht • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze eindklant Defensie zoeken we een Business Informatie Manager.

1. Verricht mede op eigen initiatief verdiepend onderzoek binnen het HR-functiegebied, door:- het analyseren waar de CLAS-brede HR bedrijfsprocessen kunnen worden vereenvoudigd, vanuit het perspectief van de integrale bedrijfsvoering, om vast te stellen welke ontwikkelmogelijkheden er voor de bedrijfsvoering zijn;- het op elkaar aansluiten van het HR-domeine met andere domeinen, gerelateerde processen en IV-systemen, om integrale besturing en BV te ondersteunen;- het beter benutten van bestaande IV-systemen voor het voorspellen van ontwikkelingen, om besluitvorming te ondersteunen, inclusief IRM;- het vanuit de integrale BV benadering met voorstellen komen welke processen in aanmerking komen voor digitalisering. Mogelijk in combinatie met toepassing van (generatieve) AI.

2. Adviseert over technologische toepassingen ten behoeve van de strategische mogelijkheden, door:- het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften te identificeren en waardevolle inzichten en oplossingen vormgeven om de operationele processen te ondersteunen;- het nauw samenwerken met belanghebbenden, zoals managers (domeinmanagers, afdelingshoofden, commandanten), ontwikkelaars en gebruikers, om de vereisten te begrijpen en te vertalen naar functionele specificaties voor de ontwikkeling, verbetering en aanpassingen van de processen en applicatielandschap;- het analyseren van bedrijfsprocessen, behoeften en vereisten van belanghebbenden;- het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens tot informatie en dashboards;- het analyseren van informatie en dashboardsom waardevolle kennis te genereren ter verbetering van de besluitvorming.

3. Ontwikkelt projectvoorstellen door:- het voorop lopen in de ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelprocessen en het vervullen van de spin in het web tussen stakeholders, gebruikers, product owners en ontwikkelteams;- het identificeren van risico s, knelpunten en afwijkingen in datamodellen;- het bijdragen aan de (door-) ontwikkeling van databeschikbaarheid en kwaliteit;- het actief deelnemen aan verbeter- en verandermanagement- het eventueel vervullen van een (functionele) leidinggevende of projectleidersrol van ontwikkeltrajecten, door de koppeling met bedrijfsvoering, informatiemanagement, informatievoorziening en data;

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met analyseren van bedrijfsprocessen in het HR-veld

Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van van gebruikerswensen naar een conceptueel procesontwerp dat geschikt is voor automatisering

Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het het werken met IT middelen als Low-code, AI en Big Data binnen een bedrijfsvoeringsarchitectuur, 5 jaar

Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met werken in een complexe organisatie en het voldoen aan wet-regelgeving en beleid, 5 jaar

Kandidaat beschikt bij voorkeur over aantoonbare kennis en kunde op het gebied van veiligheidsaspecten en wetgeving rond om AVG. Denk hierbij aan trajecten als een DPIA en SOCs

Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en kunde van het huidige IT-landschap van Defensie

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring in het onderhouden van contacten met steakholders in een complexe organisatie

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het aansturen en/of begeleiden van medewerkers

Aanbod

Start: 1 januari 2026