+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

Adviseur Huisvesting Erfgoed Rotterdam Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 16 - 24 uur
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Het bedrijf zoekt een Huisvestingsadviseur/Programmamanager voor de afdeling Erfgoed. Je gaat helpen met de verhuizing naar twee nieuwe locaties. Je zorgt dat de gebouwen goed passen bij het werk dat gedaan wordt en dat alles soepel verloopt. Je kijkt naar wat er nodig is op kantoor en voor het publiek en helpt bij het plannen en werken met verschillende teams. Het is een kans om met veel verschillende mensen samen te werken en iets nieuws te bouwen. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Vacature: Huisvestingsadviseur/Programmamanager bij Gemeente Delft

De Gemeente Delft is op zoek naar een ervaren Huisvestingsadviseur/Programmamanager om de afdeling Erfgoed te begeleiden bij de herhuisvesting naar twee locaties: het publieks- en werkgebouw Westvest 9 (Delft) en collectiegebouw Gantel 21 (Den Hoorn). De ideale kandidaat zal ervoor zorgen dat de locaties geschikt zijn voor de wettelijke- en publieksgerichte taken en werkprocessen en dat de afdeling te zijner tijd klaar is om de ruimten in gebruik te nemen. Een soepele overgang moet de continuïteit van dienstverlening aan de stad en partners borgen.

De taken van de Huisvestingsadviseur/Programmamanager omvatten het inventariseren van de behoeften en werkprocessen van Erfgoed, het vertalen van deze naar een gedragen en toekomstbestendig (ruimtelijk en functioneel) Programma van Eisen voor werk-, kantoor- en publieksruimten en het bewaken van de uitwerking daarvan tijdens het ontwerp- en verbouwproces. De adviseur vertegenwoordigt Erfgoed in de projectorganisatie in het ontwerp-, verbouw- en inrichtingsproces dat onder regie van de afdeling Vastgoed wordt uitgevoerd.

Daarnaast vervult de Huisvestingsadviseur/Programmamanager bij de afdeling Erfgoed een trekkers- en regierol voor de totstandkoming én implementatie van een verhuisplan. Dit omvat ook regie op de inrichting en ingebruikname van beide locaties, en coördinatie de afstemming met interne en externe partijen (waaronder architecten, aannemers, frontoffice, facilitair, ICT en collectie-experts). De adviseur stuurt binnen de afdeling erfgoed werkgroepen aan en adviseert het afdelingsmanagement over keuzes.

Belangrijke deelresultaten binnen de afgesproken kaders van tijd, budget en kwaliteit zijn o.a.: een volledig ruimtelijk en functioneel Programma van Eisen voor Erfgoed Delft (gebruikersdeel), een gedragen verhuisplan en de ingebruikname van beide locaties. Met deze activiteiten wordt door de afdeling Erfgoed mede uitvoering gegeven aan een bestuurlijke opdracht (Raadsbesluit 19 juni 2025).

Uitgangspunt voor de afdeling is het nieuwe publieks- en dienstverleningsconcept “Erfgoedlab” (mei 2025) dat een integraal, publieksgericht toekomst- en ontwikkelperspectief biedt. Vernieuwing en doorontwikkeling van diensten zijn onderdeel van deze opdracht voor zover het verbetering betreft door gebruik te maken van nieuwe mogelijkheden die de locaties en inrichting bieden. In samenspraak met de huisvestingsadviseur erfgoed worden door de afdeling andere experts aangetrokken voor vormgeving en/of conceptontwerp in nieuwe publieksruimten, exposities (verhaal van Delft e.o.) en educatiemiddelen die gereed moeten zijn bij verhuizing. Inhoudelijk valt dit buiten deze opdracht.


De eisen
Ervaring met het vertalen van publieks- en/of dienstverleningsconcepten (zoals het Publieks- en dienstverleningsconcept ‘Erfgoedlab’) en werkprocessen naar concrete functionele en ruimtelijke eisen en werkafspraken.
Aantoonbare ervaring in meerdere jaren of ten minste één vergelijkbaar succesvol afgerond project met het opstellen en uitwerken van een ruimtelijk en functioneel Programma van Eisen (PvE) voor een gebruiker.
Ruime ervaring met het begeleiden van minimaal twee verander- en verhuistrajecten (bij organisaties van ten minste 20 medewerkers die deels op een andere manier zijn gaan werken), inclusief het betrekken van gebruikers en het voorbereiden van implementatie en overgang naar nieuwe werkwijzen in een dienstverlenende organisatie.
Heeft ervaring met het leiden van interactieve werksessies en co-creatieprocessen.
Ervaring met het werken op het snijvlak van vastgoed, frontoffice, facilitair, ICT, management en primaire werkprocessen.

De wensen
Aantoonbare werkervaring met genoemde gemeentelijke of provinciale organisaties.
Aantoonbare werkervaring met meerdere relevante projecten bij genoemde type organisaties.
Aantoonbare werkervaring met genoemde samenwerkingspartners
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in