Coordinator WMO Eindhoven • Masters in Public

De Gemeente Eindhoven, een wereldspeler die barst van kennis, creativiteit en kunde, is op zoek naar een Coördinator Wmo. In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor onze Wmo-specialisten en zorg je ervoor dat de werkzaamheden binnen het team soepel verlopen. Je maakt deel uit van het Servicebureau Sociaal Domein en werkt samen met Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratief medewerkers.

Als Coördinator Wmo heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt en vraagbaak voor zowel Wmo-specialisten als management bij inhoudelijke en procesmatige vragen
• Coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bewaking van de voortgang en kwaliteit van dossiers
• Bevordering van kennisdeling binnen het team en zorgdragen voor eenduidige interpretatie van wet- en regelgeving
• Ondersteuning bij complexe casussen en bijdragen aan besluitvorming waar meerdere belangen samenkomen

De ideale kandidaat brengt het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of een paramedische opleiding
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in indicatiestelling
• Vaardigheid in het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van professionals
• Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve houding en een natuurlijke neiging om verbinding te zoeken en kennis te delen

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – Midden van de Gemeenten cao
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd