+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Interim-directeur Marketing & Communicatie Utrecht ZuidProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Universiteit of hoger
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (tijdelijk)
 

Vacature in het kort

Utrecht
Als interim-directeur Marketing en Communicatie bekleed je een sleutelpositie in het versterken van de communicatiestrategie en de positionering van een belangrijke overheidsorganisatie. Je leidt het managementteam, draagt bij aan de professionele groei van het team, en adviseert op strategisch niveau. Je bent de spil in crisiscommunicatie en onderhoudt essentiële relaties. Deze rol biedt uitdaging, waarbij flexibiliteit en beschikbaarheid buiten kantooruren een vereiste zijn. Benieuwd naar de rest? Lees door!
 

Over het bedrijf

ZuidProfs
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als interim-directeur Marketing en Communicatie ben jij de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en stad. Je geeft leiding aan het managementteam van de afdeling Marketing & Communicatie en zorgt voor verdere professionalisering en doorontwikkeling van de ingezette koers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente Utrecht en bewaakt een stabiele bedrijfsvoering, ook in het licht van een bezuinigingsopgave.

Je adviseert het college van B&W en de concerndirectie op strategisch niveau over communicatie en marketing en bent het eerste aanspreekpunt voor het bestuur. Je stuurt het MT aan vanuit verbinding en in lijn met de principes Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA). Daarnaast heb je een centrale rol in crisiscommunicatie en onderhoud je een constructieve dialoog met de medezeggenschap als WOR-bestuurder.

Je bent mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing en vertegenwoordigt de gemeente in de regio. De functie vraagt flexibiliteit en beschikbaarheid buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij crisissituaties.


Verantwoordelijkheden
  • Leidinggeven aan het MT van Marketing & Communicatie en versterken van het team als collectief.
  • Bewaken en verder ontwikkelen van de koers van de afdeling met focus op regie, prioritering en realisatie van afspraken.
  • Versterken van de profilering en positionering van de afdeling binnen de organisatie en extern.
  • Sturen op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, inclusief het realiseren van bezuinigingen.
  • Strategisch adviseren van bestuur en directie over communicatie en marketing.
  • Verantwoordelijk voor crisiscommunicatie en paraatheid van de organisatie.
  • Onderhouden van een constructieve relatie met medezeggenschap als WOR-bestuurder.
  • Mede-opdrachtgever zijn van Utrecht Marketing en samenwerken met regionale partners.
Jouw profiel

Opleiding en ervaring
  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
  • Meer dan 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie.
  • Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau, bijvoorbeeld aan het college van B&W.
  • Ervaring met crisiscommunicatie en advisering op directieniveau.
  • Ervaring met stakeholdermanagement, regiopositionering, verandering, reorganisaties en bezuinigingen.
Vaardigheden en competenties
  • Communicatief sterk en transparant: je legt helder uit, maakt complexe themas toegankelijk en bent open naar verschillende stakeholders.
  • Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je beweegt effectief in een omgeving met uiteenlopende belangen en druk.
  • Inspirerend boegbeeld: je bent nieuwsgierig, enthousiasmerend, creëert energie en vertrouwen en straalt overtuigingskracht uit.
  • Toegankelijk, verbindend en resultaatgericht: je bent een warme doch zakelijke peoplemanager die eigenaarschap stimuleert en sociale veiligheid borgt, ook onder druk.
  • Open voor andere perspectieven en vervult een voorbeeldrol in het stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de afdeling en organisatie.


Gevraagd

Eisen:

  1. Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen. Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie Aantoonbare meerjarige (meer dan 7 jaar) ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid. Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar) Ervaring met crisiscommunicatie en advisering op directieniveau. Ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering. Ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen

Wensen:

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding
  • Je hebt een afgeronde studie in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen
  • Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid
  • Je hebt ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar)
  • Wat was je rol in eerdere crisissituaties?
  • In welke mate heb je ervaring met citymarketing of regiopartnerschappen (bijv. met een regionale marketingorganisatie)?
  • Hoe structureel heb je samengewerkt met medezeggenschap in eerdere opdrachten?
  • Beschrijf een situatie waarin je als directeur of afdelingshoofd regie en focus hebt aangebracht binnen een complexe communicatieorganisatie. Welke stappen heb je gezet om processen te uniformeren of prioriteiten aan te scherpen, en wat was het meetbare effect?


Waar je gaat werken

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:
  • De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
  • ZZP is niet altijd mogelijk.
  • Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
  • Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
  • We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
  • Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in