Soortgelijke vacatures omgeving
Utrecht.
Laad meer vacatures
Interim directeur Marketing & Communicatie Utrecht • Bright Professionals
Gevraagd
-
Fulltime
-
Universiteit of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (tijdelijk)
Vacature in het kort
Utrecht
Voor een uitdagende interimpositie als Directeur Marketing & Communicatie bij een toonaangevende gemeente, speel je een cruciale rol in het vormgeven van heldere, consistente communicatie omtrent belangrijke stadsuitdagingen. Je leidt de afdeling door een fase van professionalisering en levert een directe bijdrage aan de stad. Lees verder om te ontdekken welke uitdagingen op jou liggen te wachten.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Utrecht zoeken wij een Interim directeur Marketing & Communicatie. Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland en staat nationaal en internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. Deze groei brengt grote vraagstukken met zich mee rondom woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Voor al deze uitdagingen is heldere, consistente en geloofwaardige communicatie van groot belang.
De afdeling Marketing & Communicatie (M&C) van Utrecht speelt hierin een centrale rol. Je werkt samen met ruim 130 professionals binnen verschillende disciplines die verantwoordelijk zijn voor het verbinden van bestuur, organisatie en stad. Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners en draagt bij aan de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.
In 2024 is de nieuwe Koers M&C vastgesteld, waarmee een volgende fase is ingegaan: er wordt sterker gestuurd op prioriteiten, er is meer regie op communicatie en er worden uniforme processen gehanteerd. Als interim-directeur M&C breng je deze koers verder, zorg je voor verdere professionalisering van het vakgebied en geef je richting aan de noodzakelijke veranderingen. Je waarborgt continuïteit, neemt doortastende besluiten waar nodig, treedt op als boegbeeld van de afdeling en zorgt samen met het managementteam voor één duidelijk en inspirerend verhaal binnen de organisatie.
Omdat de huidige directeur wegens ziekte langdurig afwezig is, ben jij als interim-directeur verantwoordelijk voor het tijdelijk, maar volwaardig aansturen van de afdeling en het voortzetten én verder brengen van de ingezette koers.
Als interim-directeur Marketing en Communicatie maak je deel uit van het team van organisatiedirecteuren, binnen het domein Bedrijfsvoering. In Utrecht wordt de ambtelijke top aangeduid als ‘de 20’. Je bent een belangrijke adviseur voor het college van B&W en de concerndirectie en hebt daarmee grote invloed op de positionering van de gemeente. Je stuurt het managementteam van M&C (6 fte) aan, versterkt het MT als collectief, bewaakt de bedrijfsvoering en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente. Binnen de gemeente werk je volgens de principes van Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA). Er wordt van je verwacht dat je deze principes zichtbaar toepast en uitdraagt in de dagelijkse praktijk.
Je vertegenwoordigt Utrecht in de regio, fungeert samen met de directeur Culturele Zaken als mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing (waarbij de directeur Culturele Zaken leidend is), en speelt een centrale rol in crisiscommunicatie. Ook ben je als WOR-bestuurder verantwoordelijk voor de soepele relatie en prettige samenwerking met de medezeggenschap.
Jouw verantwoordelijkheden
Deze functie is zowel als interimopdracht als via werkenbijutrecht gepubliceerd. De gemeente Utrecht geeft de voorkeur aan invulling via een rechtstreeks dienstverband en geeft bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die in dienst willen treden.
Voor Gemeente Utrecht zoeken wij een Interim directeur Marketing & Communicatie. Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland en staat nationaal en internationaal bekend als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. Deze groei brengt grote vraagstukken met zich mee rondom woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Voor al deze uitdagingen is heldere, consistente en geloofwaardige communicatie van groot belang.
De afdeling Marketing & Communicatie (M&C) van Utrecht speelt hierin een centrale rol. Je werkt samen met ruim 130 professionals binnen verschillende disciplines die verantwoordelijk zijn voor het verbinden van bestuur, organisatie en stad. Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners en draagt bij aan de profilering van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.
In 2024 is de nieuwe Koers M&C vastgesteld, waarmee een volgende fase is ingegaan: er wordt sterker gestuurd op prioriteiten, er is meer regie op communicatie en er worden uniforme processen gehanteerd. Als interim-directeur M&C breng je deze koers verder, zorg je voor verdere professionalisering van het vakgebied en geef je richting aan de noodzakelijke veranderingen. Je waarborgt continuïteit, neemt doortastende besluiten waar nodig, treedt op als boegbeeld van de afdeling en zorgt samen met het managementteam voor één duidelijk en inspirerend verhaal binnen de organisatie.
Omdat de huidige directeur wegens ziekte langdurig afwezig is, ben jij als interim-directeur verantwoordelijk voor het tijdelijk, maar volwaardig aansturen van de afdeling en het voortzetten én verder brengen van de ingezette koers.
Als interim-directeur Marketing en Communicatie maak je deel uit van het team van organisatiedirecteuren, binnen het domein Bedrijfsvoering. In Utrecht wordt de ambtelijke top aangeduid als ‘de 20’. Je bent een belangrijke adviseur voor het college van B&W en de concerndirectie en hebt daarmee grote invloed op de positionering van de gemeente. Je stuurt het managementteam van M&C (6 fte) aan, versterkt het MT als collectief, bewaakt de bedrijfsvoering en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente. Binnen de gemeente werk je volgens de principes van Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA). Er wordt van je verwacht dat je deze principes zichtbaar toepast en uitdraagt in de dagelijkse praktijk.
Je vertegenwoordigt Utrecht in de regio, fungeert samen met de directeur Culturele Zaken als mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing (waarbij de directeur Culturele Zaken leidend is), en speelt een centrale rol in crisiscommunicatie. Ook ben je als WOR-bestuurder verantwoordelijk voor de soepele relatie en prettige samenwerking met de medezeggenschap.
Jouw verantwoordelijkheden
- Adviseren van bestuur en directie op strategisch niveau over communicatie en marketing; je bent het eerste aanspreekpunt voor het college.
- Aansturen van het MT van de afdeling, versterken van het MT als collectief, bewaken van de positionering en borgen van eigenaarschap en gezamenlijk leiderschap.
- Sturen en begeleiden vanuit verbinding en volgens de DRA-principes.
- Het verder brengen van de ingezette koers, met focus op regie, prioritering en het realiseren van afspraken. Je combineert stabiliteit met het lef om keuzes te maken en verbeteringen door te voeren, zodat de afdeling scherper en slagvaardiger wordt. Ook verstevig en borg je de profilering en positionering van de afdeling M&C, zowel intern als extern.
- Sturen op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, ook in het licht van een bezuinigingsopgave (ca. €1,4 miljoen).
- Vervullen van de rol van ambtelijk mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing.
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor crisiscommunicatie en borgen van de paraatheid van de organisatie.
- Flexibel inzetbaar zijn, ook buiten reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij piket of in crisissituaties.
- Onderhouden van een constructieve dialoog met de medezeggenschap.
- De afdeling M&C functioneert stabiel en effectief onder jouw tijdelijke leiding.
- Bestuur en medewerkers ervaren duidelijkheid, vertrouwen en overtuiging, met meer focus en slagkracht.
- Het MT treedt zichtbaar eenduidig op en wordt inspirerend en verbindend ervaren.
- De ingezette koers M&C is doorontwikkeld en merkbaar verankerd in de praktijk; de profilering en positionering van de afdeling is versterkt en zichtbaar in de organisatie en stad.
- De bezuinigingsopgave is gerealiseerd.
- Het bestuur krijgt gezaghebbend en strategisch communicatieadvies.
- Crisiscommunicatie is op orde en functioneert adequaat.
- Samenwerking met Utrecht Marketing en partners in de regio is versterkt.
- De WOR-rol wordt met zorgvuldigheid en openheid ingevuld.
- De organisatie is sterker en professioneler geworden, in lijn met de DRA-principes.
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie.
- Je hebt meer dan 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid.
- Je hebt ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar).
- Je hebt ervaring met crisiscommunicatie en advisering op directieniveau.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering.
- Je hebt ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen.
- Je bent communicatief sterk en transparant: je legt helder uit, maakt complexe thema’s toegankelijk en bent open naar verschillende stakeholders, ook richting medewerkers en organisatie.
- Je bent bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je beweegt effectief in een omgeving met uiteenlopende belangen en druk.
- Je bent een inspirerend boegbeeld: nieuwsgierig, enthousiasmerend, je neemt de groep mee, creëert energie en vertrouwen, en straalt overtuigingskracht uit.
- Je bent toegankelijk, verbindend en resultaatgericht: een warme doch zakelijke peoplemanager die eigenaarschap stimuleert, betrokken is en sociale veiligheid borgt, ook onder druk of in financieel krappe tijden. Je staat open voor andere perspectieven en vervult een voorbeeldrol in het stimuleren van diversiteit en inclusie binnen de afdeling en de organisatie.
Deze functie is zowel als interimopdracht als via werkenbijutrecht gepubliceerd. De gemeente Utrecht geeft de voorkeur aan invulling via een rechtstreeks dienstverband en geeft bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die in dienst willen treden.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie.
- Je hebt meer dan 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid.
- Je hebt ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar).
- Je hebt ervaring met crisiscommunicatie en advisering op directieniveau.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering.
- Je hebt ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen.
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde academische opleiding
- Bij voorkeur heb je een afgeronde studie in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen
- Je hebt aantoonbare meerjarige ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid
- Je hebt ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar)
- Het is een pre als je ervaring hebt met het optreden in crisissituaties
- Het is een pluspunt als je ervaring hebt met citymarketing of regiopartnerschappen (bijvoorbeeld met een regionale marketingorganisatie)
- Bij voorkeur heb je ervaring met structurele samenwerking met medezeggenschap in eerdere opdrachten
- Het is wenselijk dat je voorbeelden kunt geven waarin je als directeur of afdelingshoofd regie en focus hebt aangebracht binnen een complexe communicatieorganisatie, en kunt toelichten welke stappen je hebt gezet om processen te uniformeren of prioriteiten aan te scherpen, inclusief het meetbare effect hiervan
Extra informatie
- PlaatsUtrecht
- OpleidingsniveauWO
- Aantal uur36 uur per week
- Startdatum01-11-2025
- Geschikt voor ZZP?Nee
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Communicatie Manager in Utrecht
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in