Corporate Recruiter Alphen aan den Rijn • Zeeman
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
-
4.000 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Zeeman is een snel groeiende Europese organisatie met zo’n 8.500 medewerkers en met circa 1.300 filialen in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De afdeling HRM ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de Verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. We zijn een erg internationeel team met betrokken collega's waar samenwerken en resultaatgerichtheid belangrijk is!
Bouw mee aan recruitment dat écht impact maakt
Bij Zeeman zijn we volop in beweging en ons recruitment team speelt daarin een sleutelrol. We staan aan het begin van een nieuwe fase waarin we een vast recruitmentteam opbouwen dat stevig verankerd is binnen HR. Recruitment speelt een sleutelrol in de transformatie die Zeeman momenteel doormaakt. Niet alleen door vacatures te vervullen, maar vooral door collega’s aan te trekken die passen bij onze cultuur en actief bijdragen aan onze groei.
In jouw rol krijg je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, processen slimmer en beter te maken en recruitment als gelijkwaardig partner neer te zetten. Dat doe je altijd samen met de hiring manager, van het scherpstellen van het profiel tot het vinden van de beste kandidaat. Je komt dus niet in een gespreid bedje terecht, en dat maakt deze rol juist interessant. Geen gespreid bedje, maar wél een rol waarin je echt kunt bouwen.
In deze rol krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid. Je bent adviseur, verbinder en aanjager van verbetering. Een Corporate Recruiter bij Zeeman:
- Beheert zelfstandig een breed en afwisselend portfolio van kantoorfuncties, van marketing tot finance en van HR tot e-commerce.
- Voert intakegesprekken met hiring managers en adviseert over het profiel, de aanpak en het proces.
- Schrijft heldere, aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij Zeeman én de doelgroep.
- Voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten persoonlijk van kennismaking tot arbeidsvoorwaardengesprek.
- Houdt de candidate journey scherp in de gaten en verbetert waar nodig.
- Denkt actief mee over projecten zoals employer branding, procesoptimalisatie, automatisering en datagedreven werken.
- Draagt zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Zeeman.
We zoeken geen junior, maar iemand die al even meedraait. Iemand die weet hoe het werkt, zelfstandig kan opereren én graag meedenkt over hoe het beter kan.
De ideale kandidaat:
- Heeft hbo werk- en denkniveau.
- Brengt 3-5 jaar ervaring mee in recruitment.
- Heeft kennis van arbeidsrecht.
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
Kortom: je staat stevig in je schoenen, hebt een scherp oog voor mensen én een goed gevoel voor wat bij Zeeman past.
Bij Zeeman zijn we niet alleen zuinig op de planeet, maar ook op onze mensen. Daarom mag je ook minimaal onderstaande van ons verwachten:
- Een organisatie die volop in ontwikkeling is, maar altijd nuchter blijft.
- Een team waarin je vrijheid krijgt en echt impact kunt maken.
- Een salaris tussen €4.000,- & €4.500,- op basis van kennis en ervaring.
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei)
- Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis)
- Hybride werken en een thuiswerkvergoeding
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel.
- Onbeperkt toegang tot ons e-learningplatform.
- 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels.
Zeeman is een dynamische Retail organisatie met meer dan 1.400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. Onze kernwaarden? Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. We werken efficiënt, denken na over de impact van wat we doen en houden het graag eenvoudig. Die nuchtere mentaliteit voel je overal binnen Zeeman – ook op het servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je komt te werken.
Bij Zeeman krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en écht impact te maken binnen een groeiende organisatie. Bij Zeeman zijn we niet alleen zuinig op de planeet, maar ook op onze mensen. Daarom mag je ook minimaal onderstaande van ons verwachten:
Klaar om recruitment bij Zeeman naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer direct en bouw mee aan een sterk, toekomstbestendig team.
- Solliciteer hier
- Telefonisch gesprek
- 1ste Gesprek
- Assessment (optioneel)
- 2e Gesprek
- Aanbod
We zijn zuinig op mensen, middelen, milieu en maatschappij.
Duurzaamheid is de kern van onze strategie. Wij noemen dat zuinig. Wij zijn niet alleen zuinig op het milieu en onze maatschappij, maar ook op mensen. Dus ook op onze collega's.
Lekker meters maken
Wij zijn aanpakkers en willen meters maken. Daarbij krijg jij vrijheid en vertrouwen in jouw rol. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij impact kan maken. Zo kun jij ervoor bijvoorbeeld zorgen dat wij een mooie besparing realiseren, niet alleen in kosten maar ook op onze impact op het milieu, de maatschappij of jouw collega's.
Hybride werken
We hebben het over werken bij ons op kantoor. Maar dat is natuurlijk ook jouw kantoor thuis. Zo werk je in elk geval 2 dagen per week bij ons op kantoor en kan je de rest zelf indelen. De dagen dat jij op kantoor werkt, kan jij gebruik maken van diverse (flex) plekken op jouw afdeling, of schuif je aan bij een andere afdeling.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
