Onderzoeksinterviewer Lessen en Leren Utrecht • OnlyHuman

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren interviewer met een gedegen wetenschappelijke achtergrond. Op basis van de complexe interviews lever je een resultaat op waar het Programma Lessen Leren mee kan worden gevoed. Omdat er tijdsdruk staat op deze 
opdracht ben je ook in staat je planning en werkzaamheden aan te passen indien de omstandigheden in de omgeving daarom vragen. Je bent in staat om een met een realistische inschatting te komen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen. Je bent je bewust 
van het afbreukrisico van het werk door de impact op beleid en draagvlak, en de actuele gevoeligheid. Verder heb je een visie op de toegevoegde waarde van onderzoek en is verantwoordelijkheid voor het opstellen en doen uitvoeren van een onderzoeksprogramma op basis hiervan.

Met het project lessen leren van herstel willen we zicht krijgen op de belangrijkste lessen van het opbouwen, beheren en afbouwen van de herstelorganisatie UHT, die is opgericht ten behoeve van het financiële herstel van gedupeerden van de toeslagenaffaire. Het gaat hierbij om lessen ten 
aanzien van hoe UHT als herstelorganisatie is opgebouwd, doorgegroeid en afgebouwd. Het project zal input vormen voor ambtenaren die ook een herstelorganisatie moeten opzetten. Vanuit DG Herstel, in samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken, wordt gewerkt aan een 
programma op het gebied van lessen leren. We zullen met dit project zoveel mogelijk moeten aansluiten op de initiatieven die er zijn. Om het project Lessen Leren van voldoende capaciteit te voorzien is er extra inzet nodig van een onderzoeksintervieuwer.

De onderstaande werkzaamheden en taken liggen voorhanden: 

Voorbereiden van interviews:

• Analyseren van de onderzoeksvraag.
• Opstellen van interviewvragen of een topiclijst (bij kwalitatief onderzoek).
• Inlezen in het onderwerp en de doelgroep (deskresearch) 

Werven van respondenten:

• Selecteren van geschikte gesprekspartners
• Plannen en coördineren van interviews. 

Afnemen van interviews:

• Voeren van open, semigestructureerde of gestructureerde gesprekken.
• Creëren van een veilige sfeer waarin respondenten vrijuit kunnen spreken.

Registreren en documenteren:

• Opnemen van gesprekken (met toestemming).
• Maken van transcripties of gespreksverslagen.

Analyseren van informatie:

• Coderen en analyseren van de inhoud van de interviews.
• Signaleren van trends, patronen of opvallende inzichten.

Rapporteren van resultaten:

• Schrijven van bevindingen en aanbevelingen.
• Ondersteunen bij beleidsadviezen of wetenschappelijke rapportages.

De interviews en uitkomsten gaan gebruikt worden voor het Rijksbrede programma Lessen Leren en gaan dus ook Rijksbreed gedeeld worden. Je gaat in deze functie MT leden interviewen en vanuit dat perspectief ben je in staat strategisch door te vragen. Herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens. Verder schat je relevante informatie in op basis van vakkennis, politiek gevoel en ervaring.

De afdeling DAO maakt deel uit van het cluster Staf. De afdeling bestaat uit circa 25 medewerkers. Daarbinnen is sprake van een clustergerichte respectievelijk thematische indeling.